Менеджер проекта

Менеджер проекта для живого игрового проекта (LiveOps) в ROCKSTONE, разработчике мобильных и социальных игр. Удаленно, возможен офис в Челябинске. Управление кросс-функциональной командой из 12+ человек.

Чем предстоит заниматься: - Строить эффективную команду. Вы — непосредственный руководитель участников проекта: распределяете роли и ожидания, проводите 1-на-1, даете обратную связь, развиваете людей и лидов, оцениваете результаты. Предлагаете состав команды и участвуете в найме. - Делегировать и требовать результаты. Передаете лидам их зоны с четкими результатами и сроками, контролируете выполнение. - Планировать спринты и достигать их целей. Преобразуете продуктовые задачи в реалистичный план для всей команды и готовите следующий спринт до окончания текущего. Вовремя замечаете риски и решаете их до того, как они станут проблемами. - Управлять полным циклом: планирование, реализация, релиз, результаты и ретро. После каждого цикла принимаете решения о том, что изменить в процессах, управлении людьми, и предлагаете продуктовые изменения. - Контролировать качество и упрощать процессы. Играете в игру, проверяете выпущенное «до/после», вместе с аналитиком смотрите на эффект изменений. Оставляете только те процедуры, которые помогают достигать результатов.

Важно в опыте: - 3+ года в роли менеджера проекта, Delivery Manager или руководителя разработки живого цифрового продукта с регулярными релизами. - Прямое управление кросс-функциональной командой из 12+ человек. - Пример, когда вы взяли команду и сделали ее сильнее: что изменили в ролях, людях и составе, и как улучшились результаты. - Опыт найма в свою команду и принятия сложных решений по составу. - Опыт планирования спринтов: можете показать планы и фактические результаты за несколько циклов и объяснить, как достигали целей. - Примеры, когда итоги цикла приводили к изменениям в процессе, команде или продукте. - Опыт работы с продуктовыми метриками и аналитикой: различаете «выпущено» и «сработало». - Уверенная работа с Jira.

Условия: - Формат работы: удаленно. - График: гибкое начало, 8-часовой рабочий день. - Бонусы: 28 календарных дней отпуска; компенсация медицинских услуг, спорта и занятий английским. - Рост: собственная команда, влияние на продукт с большой аудиторией и прямая работа с продюсером и основателем компании.