HRD (Нефть | Газ)

Директор по персоналу для нефтегазовой группы компаний в Алматы, головной офис. Построение и развитие HR-функции, централизация процессов, формирование внутренней команды и снижение зависимости от внешних провайдеров.

Эта позиция для HR-лидера, заинтересованного не просто в поддержании существующих процессов, а в построении и развитии HR-функции: централизация процессов группы, формирование внутренней команды, развитие HR-систем и постепенное снижение зависимости от внешних провайдеров. Основные направления ответственности: • Трансформация и централизация HR-функции группы; • Организационная структура и планирование численности персонала; • Подбор, адаптация и развитие персонала; • Компенсации и льготы, бюджетирование и контроль фонда оплаты труда; • HR-администрирование и трудовые отношения; • Управление эффективностью, KPI и кадровый резерв; • HR-аналитика и автоматизация процессов; • Взаимодействие с руководителями головного офиса и производственных подразделений. Особый интерес представляют кандидаты с опытом работы в нефтегазовой, горнодобывающей или других производственных отраслях, включая работу с производственным и вахтовым персоналом. Возможны периодические командировки на производственные объекты в Атырауской и Актюбинской областях. Для сильного кандидата из другого города возможен релокационный пакет.