Детали вакансии

Координатор по кадровым операциям и расчету заработной платы для международной промышленной компании в Лимассоле. Обязанности включают учет рабочего времени, контроль посещаемости, ввод данных для расчета заработной платы и отчетность по персоналу. Требуется опыт работы в сфере кадровых операций/расчета заработной платы и высокая внимательность к деталям.

Координатор по кадровым операциям и расчету заработной платы отвечает за точное управление данными о персонале на всех проектных площадках, уделяя основное внимание учету рабочего времени, контролю посещаемости и вводу данных для расчета заработной платы. Эта роль играет решающую роль в обеспечении целостности данных для расчета заработной платы и оперативной отчетности. Ключевые обязанности: 1. Учет рабочего времени и управление посещаемостью (основная обязанность) Сбор, проверка и консолидация данных о посещаемости с нескольких проектных площадок Работа с системами учета рабочего времени, цифровыми инструментами и ручными табелями учета рабочего времени Выявление и устранение несоответствий в данных о посещаемости Взаимодействие с инженерами и менеджерами площадок для обеспечения точности данных 2. Подготовка данных для расчета заработной платы Подготовка и предоставление точных ежемесячных данных для расчета заработной платы Обеспечение проверки всех данных о посещаемости, отпусках и персонале перед предоставлением Тесное сотрудничество с командами по расчету заработной платы/бухгалтерии 3. Отчетность и аналитика по персоналу Подготовка ежемесячных отчетов по численности персонала (количество сотрудников, посещаемость, распределение по проектам/центрам затрат) Поддержка руководства данными и аналитикой, связанными с персоналом 4. Управление отпусками и отсутствиями Отслеживание остатков и использования ежегодных отпусков Ведение учета отсутствий и обеспечение их соответствия данным о посещаемости Поддержка планирования персонала посредством точного отслеживания отпусков 5. Регистрация сотрудников и кадровые записи Ведение записей о сотрудниках в кадровых системах Поддержка регистрации и обновлений в системе социального страхования Обеспечение точности данных во всей кадровой документации

Опыт работы в сфере кадровых операций, координации расчета заработной платы или администрирования персонала Высокая внимательность к деталям и ориентация на точность данных Уверенное владение большими наборами данных (Excel / кадровые системы) Опыт работы в многопроектных или промышленных условиях является преимуществом Сильные навыки координации и последующих действий