Детали вакансии

Старший HR-координатор в Ethena Labs, удаленная позиция. Зарплата 40 000 - 60 000 долларов США. Обязанности включают онбординг, HR-операции, управление HRIS и отчетность.

Будьте HR-оракулом Ethena! -Осуществляйте полный цикл онбординга для всех новых сотрудников, обеспечивая 100% готовность оборудования, учетных записей, проверки биографии и документации до первого дня. -Управляйте отслеживанием всех HR-обзоров, испытательных сроков, полугодовых аттестаций. Отслеживайте карьерный рост, пересмотр компенсаций и т. д. -Создайте и поддерживайте комплексное "Руководство по HR-операциям", документирующее каждую повторяющуюся стандартную операционную процедуру, от отслеживания отпусков до чек-листов увольнений. -Владейте HRIS (мы используем Deel) как единственным источником достоверной информации. Проводите полные аудиты для обеспечения 100% точности данных сотрудников, данных о компенсациях и организационных структур с регулярной проверкой. -Управляйте текущим процессом зачисления и увольнения по любым планам льгот для сотрудников, своевременно отвечая на все запросы сотрудников. -Сотрудничайте с отделом подбора талантов для сбора информации для оценочных листов и описаний вакансий, управления сложным графиком собеседований и содействия переходу от письма с предложением о работе к онбордингу. -Генерируйте ежеквартальные отчеты по численности персонала, текучести кадров и отпускам, чтобы предоставить руководству действенные данные.

-2+ года (многолетний опыт приветствуется) опыта работы в небольшой HR-службе для малых и средних организаций. -Одержимое внимание к деталям, обеспечение безошибочности всего, даже в условиях высокой производительности. -Высокое владение инструментами HRIS, управления эффективностью и ATS (Deel, BambooHR, Greenhouse, Lever, Leapsom, PERK) с возможностью автоматизации повторяющихся задач и извлечения пользовательских отчетов. -Подтвержденный опыт выявления проблем в жизненном цикле сотрудника и предложения инновационных решений без запроса. -Способность переводить сложные политики на простой язык, одновременно обрабатывая конфиденциальные медицинские и дисциплинарные данные с абсолютной конфиденциальностью. -Функциональная грамотность в области трудового законодательства (мы работаем по всему миру, поэтому вы не можете знать все, но основы хотя бы в одном регионе) и способность выявлять юридические риски для эскалации. -Опыт сохранения эффективности во время быстрых организационных изменений и способность балансировать долгосрочные проекты с ежедневной HR-поддержкой.