HR Директор

HR Директор в Группе компаний "Лига", компания в сфере мебельного и деревообрабатывающего оборудования и сервиса, с дочерними предприятиями в Узбекистане, Беларуси, Казахстане. Локация: Москва, офис. Компенсация: фикс 350К + квартальные и годовые бонусы.

Ключевые задачи: - Построение единой модели HR-стратегии на 2027 год в рамках группы компаний - Построение новой организационной структуры группы: аудит текущей модели, устранение дублирования, пересмотр уровней управления, зон ответственности и численности - Обновление системы целеполагания и мотивации (управленческий блок) - Рост производительности: выработка на человека, эффективность продающих подразделений, снижение доли ФОТ в общих затратах и валовой прибыли без критического ухудшения коммерческих и сервисных результатов - AI-трансформация и автоматизация процессов

Требуемый опыт: - Релевантный опыт не менее 5 лет в роли HRD / Директора по организационному развитию в компании численностью примерно 250–800 человек, приоритет — B2B, промышленность, промышленное оборудование, технический дистрибьютор или сервисный бизнес - Практический опыт организационной трансформации и изменения организационной структуры - Разработка и внедрение KPI, систем мотивации и вознаграждения руководителей - Оценка руководителей, управление эффективностью, кадровый резерв и организационный дизайн - Сильная HR-аналитика и понимание экономики бизнеса: ФОТ, выручка, валовая прибыль, EBITDA, бюджет, производительность - Управление HR-командой и способность самостоятельно вести сложные проекты трансформации

Компенсация: фиксированная часть 350К + квартальные и годовые бонусы Формат: офис (метро Щелковская)