Ծրագրի ղեկավար (Նոր ուղղությունների ղեկավար)

Ծրագրի ղեկավար՝ Rythm Group-ում նոր բիզնես ուղղություններ գործարկելու համար։ Լիովին հեռավար, ճկուն գրաֆիկ, վարձատրություն՝ USDT-ով։ Դիմել՝ ***** հասցեով։

Մենք զարգացնում ենք ընթացիկ նախագծերը և միաժամանակ գործարկում նոր բիզնես ուղղություններ։ Մենք փնտրում ենք մենեջերների, ովքեր կարող են նոր գաղափարները վերածել աշխատող նախագծերի՝ հետազոտությունից և վարկածների ստուգումից մինչև MVP, առաջին գործարկում և չափելի արդյունքներ։ Ներկայումս բաց են երկու պաշտոն։ Աշխատանքի տրամաբանությունը՝ ստանալ բիզնես գաղափար -> հետազոտել -> կառուցել վարկած և MVP -> կազմակերպել առաջին գործարկումը -> ստանալ արդյունքներ -> որոշել, թե ինչ զարգացնել հետո։ Եթե ուղղությունը ներուժ է ցույց տալիս, նախագիծը պատրաստվում է մշտական մենեջերին հանձնելու համար, իսկ մենեջերը անցնում է հաջորդ նախաձեռնությանը։ Առաջադրանքներ՝ - Հետազոտել նոր շուկաներ, խորշեր, մրցակիցներ և բիզնես մոդելներ։ - Հում գաղափարները վերածել կառուցվածքային վարկածների և աշխատանքային պլանների։ - Գնահատել ներուժը, հիմնական տնտեսագիտությունը, ռեսուրսները և հիմնական ռիսկերը։ - Մշակել արագ MVP և ստուգման չափանիշներ։ - Կազմել նախնական ճանապարհային քարտեզ, բյուջե և կատարողների պլան։ - Համակարգել առաջին գործարկումը և առաջարկել հետագա որոշումներ՝ հիմնված արդյունքների վրա։ - Ժամանակին դադարեցնել թույլ վարկածները՝ մինչև մեծ ծախսերը։ - Պատրաստել խոստումնալից նախագիծ՝ մասշտաբավորման և մշտական մենեջերին հանձնելու համար։

Առնվազն երկու տարվա համապատասխան փորձ և անկախ գործարկումների իրական դեպքեր։ 0→1 պրակտիկա՝ գաղափարից և անորոշությունից մինչև արդյունք։ Անծանոթ թեման արագ հասկանալու և կոնկրետ լուծման գալու կարողություն։ Այլ մասնագետների աշխատանքը կազմակերպելու և առաջին գործարկումները իրականացնելու փորձ։ Ուժեղ վերլուծական և բիզնես մտածողություն, նախագծի տնտեսագիտության ընկալում։ Տարբեր ուղղությունների միջև անցնելու պատրաստակամություն։

Լիովին հեռավար աշխատանք, ազատ/ճկուն գրաֆիկ։ Վարձատրությունը քննարկվում է անհատապես՝ փորձի և դեպքերի հիման վրա։ Վճարումներ՝ USDT-ով, համագործակցություն՝ առանց պաշտոնական աշխատանքի։ Կորպորատիվ առողջության աջակցություն և տոնական նվերներ։ Առաջին երեք ամիսները փաստացի մեկնարկից՝ գնահատման ժամանակաշրջան։