Руководитель HRBP

Руководитель HRBP в Gcore, глобальном поставщике решений в области ИИ, облачных технологий, сетей и безопасности. Руководство HR-бизнес-партнерством, организационным дизайном и развитием команды. Гибридный/удаленный формат работы, конкурентоспособная оплата.

Взаимодействие с высшим руководством для разработки и реализации обоснованных планов по работе с персоналом, поддерживающих рост бизнеса, инновации и трансформацию, с четкими показателями успеха. Выступать в роли доверенного советника и конструктивного оппонента по вопросам эффективности руководства, динамики команды, организационной культуры и кадровых рисков. Руководить организационным дизайном и программами изменений, включая структуры, проектирование ролей, отбор, консультации и внедрение. Коучинг руководителей в процессе роста и трансформации, поддержка четкой коммуникации, вовлеченности сотрудников и удержания ключевых навыков. Руководить, развивать и обучать команду HRBP, устанавливая четкие приоритеты, обязанности и ожидания. Устанавливать общие стандарты, подходы и инструменты для обеспечения последовательного и эффективного бизнес-партнерства с учетом потребностей различных организационных подразделений. Разрабатывать и улучшать HR-процессы в рамках компетенции команды, с четким распределением ответственности и практическими рекомендациями для руководителей и сотрудников.

Значительный опыт работы на старшей должности HRBP, поддержка исполнительных или старших руководителей в аналогичной быстрорастущей технологической организации. Опыт руководства и развития команды. Глубокие знания в области организационного дизайна и изменений, стратегического планирования персонала, управления талантами и развития лидерства. Практический опыт применения ИИ и автоматизации для улучшения HR-процессов, а также понимание их использования и влияния на бизнес. Опыт поддержки сотрудников и руководителей в нескольких странах Европы и Центральной Азии. Навыки построения отношений, влияния и коучинга, уверенность в конструктивном оспаривании решений старших заинтересованных сторон. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке.

Конкурентоспособная оплата. Гибкий график работы и гибридный или удаленный формат в зависимости от должности. Возможность работать из любой точки мира до 45 дней в году. Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи. Дополнительные оплачиваемые отпуска и дни больничного. Поддержка важных жизненных событий и праздников. Языковые курсы для общения и роста. Современные, гостеприимные офисы с закусками, напитками и развлечениями. Командные виды спорта и социальные мероприятия.