HR-менеджер (подбор и адаптация персонала)

SKDESIGN ищет HR-менеджера для организации полного цикла подбора и адаптации персонала, зарплата от 120 000 рублей. Офис в Москве.

— Управлять полным циклом точечного подбора: от обсуждения требований с руководителем до адаптации и введения в должность кандидата. — Закрывать сложные и редкие вакансии: продавцы-консультанты для премиальных шоурумов, промышленные дизайнеры, маркетологи, категорийные менеджеры и другие специалисты. — Одновременно вести до 10 вакансий и закрывать 5–7 позиций в месяц. — Разрабатывать и внедрять процессы адаптации, поддерживать новых сотрудников с первого дня. — Участвовать в жизни команды, поддерживать руководителей и развивать корпоративную культуру. — Участвовать в HR-проектах. — Готовить кадровые документы для передачи в HR-отдел в Санкт-Петербурге. — Выполнять базовые административные задачи для московского офиса.

— Опыт работы в подборе персонала от 2 до 3 лет. — Опыт в сфере розничной торговли (особенно Premium/Luxury), электронной коммерции, дизайна, мебели или моды будет преимуществом. — Умение оценивать мягкие навыки и профессиональные компетенции кандидатов из разных областей. — Навыки поиска и привлечения кандидатов через альтернативные каналы. — Проактивность, энергичность, эмпатия и отличные коммуникативные навыки. — Готовность работать в режиме многозадачности и переключаться между разнообразными задачами.

— Офис, Москва. — Зарплата от 120 000 рублей.