Руководитель направления подбора персонала

Руководство направлением подбора персонала в крупной финансовой организации; фокус на подборе сложных экспертных и руководящих позиций, повышении эффективности подбора и развитии процессов. Офисный формат в Москве.

Разработка стратегии и процессов подбора и онбординга. Самостоятельный поиск, оценка и закрытие сложных экспертных и руководящих вакансий. Партнерство с бизнесом, планирование потребности в персонале. Развитие инструментов поиска, аналитики и автоматизации, включая ИИ. Управление качеством и эффективностью подбора.

Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, обязательно в финансовом секторе (банки, инвестиционные и страховые компании). Подтвержденный опыт самостоятельного закрытия сложных и руководящих вакансий. Опыт управления командой и развития процессов подбора.

Возможность развивать направление подбора и онбординга, влиять на HR-процессы. Офисный формат в Москве.