Директор по персоналу (Групповой HR-директор)

HR-директор для одного из крупнейших российских промышленных холдингов с производственными, логистическими и инфраструктурными активами. Конкурентная компенсация, поддержка при переезде.

Обязанности: управление всей HR-функцией группы, стратегический HR-менеджмент, организационное проектирование, управление численностью персонала и затратами на персонал, прямое взаимодействие с топ-менеджментом.

Подтвержденный опыт работы HRD в крупных производственных, промышленных, агропромышленных или географически распределенных компаниях. Глубокая экспертиза в области компенсаций и льгот, организационного проектирования, управления численностью и затратами на персонал. Опыт управления HR-командами. Понимание специфики производственного бизнеса.

Работа в управляющей компании крупного холдинга. Прямое взаимодействие с высшим руководством. Возможность влиять на организационные и управленческие решения. Конкурентный компенсационный пакет обсуждается индивидуально. Поддержка при переезде.