Региональный директор по персоналу

Крупная федеральная сервисная компания ищет регионального директора по персоналу. Управление HR-показателями, подбор, обучение и корпоративная культура. Требуется опыт управления персоналом от 3 лет в компаниях с численностью от 500 сотрудников.

Обязанности: Организация эффективной работы подразделения и обеспечение выполнения KPI. Управление HR-метриками на закрепленной территории, разработка и внедрение мер по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала. Консультационная поддержка руководителей и сотрудников по вопросам HR. Организация подбора отдельных категорий персонала: проведение интервью по компетенциям, координация интервью с клиентами. Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, мониторинг рынка труда и разработка предложений с учетом региональной специфики. Развитие корпоративной культуры и HR-бренда, организация корпоративных мероприятий в соответствии с концепцией компании. Организация и поддержка системы наставничества. Выявление потребностей в обучении и развитии, подготовка и проведение обучающих мероприятий. Проведение оценки персонала и формирование кадрового резерва на закрепленной территории. Подготовка и ведение регулярной отчетности (еженедельной, ежемесячной и ежеквартальной).

Опыт управленческой работы в HR в крупной компании с общей численностью от 500 человек не менее 3 лет. Знание современных методов привлечения персонала. Сильные управленческие навыки, аналитический склад ума, стратегическое мышление, инициативность. Готовность к командировкам.

Работа в крупной динамично развивающейся компании. Официальное оформление по ТК РФ. Конкурентоспособный доход. Медицинская страховка, компенсация мобильной связи, рабочее оборудование. Другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой.