Детали вакансии

TrafficStars ищет руководителя по внедрению CRM / операционного директора по доходам на контрактную работу в Лимассоле, Кипр. Роль сосредоточена на внедрении CRM в качестве инструмента управления продажами и стимулировании принятия его командой, с потенциалом роста до роли менеджера по продукту. Обязанности включают аудит процессов продаж, разработку операционных моделей продаж и обеспечение качества данных CRM и соответствия процессов.

Мы ищем не традиционного менеджера проектов, а человека, который сможет внедрить CRM как инструмент управления продажами и мотивировать команду реально использовать его в повседневной работе. Если ваш опыт ограничивается «управлением проектом внедрения CRM» без изменения поведения команды продаж, эта роль вам не подходит. Мы ищем человека, который сможет привнести структуру в продажи через CRM и обеспечить дисциплинированное использование. Обязанности: • Аудит текущих процессов продаж и устранение хаоса; • Разработка и внедрение эффективной операционной модели продаж в CRM; • Настройка пайплайнов, этапов, автоматизаций и правил работы; • Установление CRM как единого источника истины для пайплайна; • Стимулирование обязательного принятия CRM всей командой продаж; • Обеспечение качества данных и соответствия процессов; • Создание прозрачной отчетности и видимости продаж; • Интеграция CRM с внутренними инструментами; • Доведение системы до состояния, когда она работает без ручного контроля.

• Подтвержденный практический опыт внедрения CRM с измеримыми результатами (не просто участие); • Обязателен опыт работы с HubSpot / AmoCRM / Zoho; • Сильная способность разрабатывать и оптимизировать процессы продаж через CRM; • Опыт изменения поведения команды продаж и обеспечения дисциплины; • Понимание того, что такое здоровый пайплайн и управляемый процесс продаж; • Способность справляться с сопротивлением как со стороны членов команды, так и со стороны руководства; • Опыт работы с разработчиками и управления интеграциями; • Сильная ориентация на бизнес-результаты, а не на «внедрение ради внедрения». Сильные признаки того, что вы подходите: • Вы внедрили CRM и добились реального принятия системы командой; • Вы можете продемонстрировать улучшения в процессах продаж или показателях эффективности; • Вы понимаете разницу между «заполненной CRM» и «работающей CRM»; • Вы комфортно чувствуете себя в хаосе и можете превратить его в структурированную систему.

• Отсутствие дресс-кода и бюрократии; • Рабочий ноутбук на выбор: Mac или PC; • Билеты на Кипр за счет компании; • Рабочая виза для сотрудника и гостевая виза для членов семьи; • Предоставление жилья на первый месяц; • Медицинская страховка и мобильная связь; • Помощь с релокацией семьи из любого региона; • Бесплатные обеды и напитки; • Свежие фрукты и закуски всегда доступны в офисе; • Бесплатные курсы английского языка; • Компенсация спортивных мероприятий; • Частичная оплата расходов на детский сад и школу.