HR գեներալիստ

HR գեներալիստ ԱՎՏՈՊԱԶԼ-ում Մոսկվայում։ Աշխատավարձը՝ 120,000 ռուբլուց։ Կադրային փաստաթղթերի վարում, հավաքագրում և աշխատակիցների պահպանում։

Պարտականություններ․ - Կադրային հաշվառում 1C:ZUP-ում՝ ընդունելությունների, տեղափոխումների, ազատումների և արձակուրդների մշակում (առանց բարդ պետական հաշվետվությունների, միայն ներքին տվյալների բազա)։ - Ժամանակացույցի կառավարում (1C:ZUP + Excel)․ աշխատած ժամերի տվյալների բեռնում Excel-ից (արտահանում մուտքի վերահսկման համակարգից) 1C:ZUP ամեն 1-2 ամիսը մեկ՝ ճշգրիտ աշխատավարձի համար։ - Հավաքագրում․ պահեստի լոգիստիկայի թափուր աշխատատեղերի օպերատիվ լրացում (վարորդներ, պահեստապետներ, հավաքողներ) և նպատակային որոնում տեխնիկական մասնագետների համար ավտոսերվիսում (ավտոմեխանիկներ, սպասարկման խորհրդատուներ)։ - Պահպանում և հարմարեցում․ պարզ, ազնիվ և բաց հարաբերությունների կառուցում պահեստի անձնակազմի և վարորդների հետ (ներառյալ օտարերկրյա քաղաքացիները), փոքր կոնֆլիկտների ժամանակին լուծում և արժեքավոր աշխատակիցների պահպանում։ - Մոտիվացիոն համակարգերի մշակում․ օգնություն ղեկավարությանը թափանցիկ կտորային համակարգերի օպտիմալացման և մշակման գործում (օրինակ՝ արտադրանքի տոկոսը ավտոսերվիսի համար), որպեսզի աշխատակիցները ցանկանան ավելի շատ վաստակել, իսկ բիզնեսը աճի։

Պահանջներ․ - Աշխատանքային փորձ որպես HR գեներալիստ կամ ռեկրուտեր լոգիստիկայում, արտադրությունում, մանրածախ առևտրում կամ ավտոբիզնեսում՝ առնվազն 2 տարի։ - Վստահ իմացություն 1C:ZUP-ի՝ օպերատիվ HR աշխատանքի մակարդակով (ընդունելություններ, ազատումներ, արձակուրդներ) և Excel աղյուսակների հետ աշխատելու կարողություն։ - «Կապույտ օձիքների» առանձնահատկությունների ընկալում և օտարերկրյա քաղաքացիների հետ աշխատելու փորձ։ - Պարզ, վստահ և բաց հաղորդակցման ոճ․ ընդհանուր լեզու գտնելու կարողություն ինչպես վարորդների, այնպես էլ ընկերության ղեկավարության հետ։ - Բարձր հարմարվողականություն և սթրեսակայունություն․ պատրաստակամություն, որ աշխատողները գան գրասենյակ (գտնվում է անցումում) առօրյա և աշխատանքային հարցերով։

Պայմաններ․ - Գրասենյակ, Մոսկվա։