Անալիտիկ՝ HR բյուջետավորման գծով

HR բյուջետավորման, կանխատեսման և վերլուծության դեր Ancor-ում։ Պարտականությունները ներառում են անձնակազմի ծախսերի բյուջետավորում, պլան-փաստ վերլուծություն, KPI բոնուսների հաշվարկ և HR գործընթացների ավտոմատացում։

Ձևավորել անձնակազմի ծախսերի բյուջե և կանխատեսումներ՝ ըստ ստորաբաժանումների, պաշտոնների, հոդվածների, հաշիվների և ծախսերի կենտրոնների մանրամասնությամբ; Պատրաստել տնտեսական հաշվարկներ և բիզնես դեպքեր, որոնք անհրաժեշտ են կառավարման որոշումներ կայացնելու համար; Իրականացնել անձնակազմի ծախսերի պլան-փաստ վերլուծություն՝ տարբեր մանրամասնության մակարդակներում; Պատրաստել վերլուծական հաշվետվություններ և ներկայացումներ; Հաշվարկել բոնուսներ ըստ KPI-ի; Մասնակցել ներքին կարգավորող փաստաթղթերի մշակմանը; Մասնակցել աշխատավարձերի վերանայումներին, շուկայական տվյալների վերլուծությանը; Մասնակցել HR գործընթացների ավտոմատացմանը։

Բարձրագույն կրթություն (տնտեսագիտություն, ֆինանսներ, տեխնիկական մասնագիտությունները կլինեն առաջնահերթ); Համապատասխան աշխատանքային փորձ՝ 2-3 տարի; Excel-ի իմացություն՝ առաջադեմ օգտագործողի մակարդակով; Բարձր վերլուծական կարողություններ և մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ աշխատելու ունակություն; Բազմախնդիր ռեժիմում աշխատելու կարողություն; Գործնական փորձ բյուջետավորման և բիզնես դեպքերի պատրաստման գործում; Հաճախորդամետ մոտեցում, շահագրգիռ կողմերի հետ կառուցողական երկխոսություններ վարելու կարողություն; Գրեյդինգի ուղեկցման և ներքին կարգավորող փաստաթղթերի ինքնուրույն մշակման փորձը կլինի առավելություն; HR համակարգերի հետ աշխատելու փորձը (1C, Boss Kadrovik, SAP և այլն) կլինի առավելություն։

Գրանցում՝ աշխատանքային օրենսգրքով; Ճկուն աշխատանքային ձևաչափ գրասենյակային աշխատողների համար; Կորպորատիվ բջջային կապ; Ուսուցման ծրագրեր; Սննդի փոխհատուցում գարեջրատան տարածքում։