HR բաժնի ղեկավար (HRD)

HR ղեկավար (HRD) միջազգային ֆինանսական ընկերությունում՝ Պաֆոսում, Կիպրոս։ Գրասենյակային աշխատանք՝ HR թիմի կառավարում, զանգվածային հավաքագրում, HR վերլուծություն; աշխատավարձը՝ €5,000–€7,000 ամսական։

Միջազգային ֆինանսական ընկերությունը փնտրում է HR ղեկավար՝ HR թիմը կառավարելու, գործընթացներ կառուցելու և աշխատանքի ընդունման պլանների կատարումն ապահովելու համար։ Պաշտոնը նախատեսված է մենեջերի համար, որը պատրաստ է աշխատել բարձր տեմպով, արագ որոշումներ կայացնել և անհրաժեշտության դեպքում ներգրավվել առաջադրանքներում։ Պարտականություններ՝ - Կառավարել ռեկրութերների, HR և People Partners թիմը։ - Կազմակերպել զանգվածային հավաքագրում։ - Ձևավորել և զարգացնել HR բաժնի թիմը։ - Վերահսկել աշխատանքի ընդունման պլանների կատարումը։ - Աշխատել HR վերլուծության հետ՝ հավաքագրման ձագարներ, փոխարկումներ, ժամանակ-մինչև-լրացում, շրջանառություն և աշխատանքից ազատման պատճառներ։ - Կառուցել ադապտացիայի, պահպանման և աշխատողների զարգացման գործընթացներ։ - Աշխատել բաժնի ղեկավարների հետ և ժամանակին փակել նրանց կադրային կարիքները։ - Ինքնուրույն զբաղվել վարչական հավաքագրմամբ և փակել տարբեր մակարդակի գրասենյակային թափուր տեղերը։ - Անձամբ ներգրավվել աղբյուրների որոնման, հարցազրույցների և թեկնածուների գնահատման մեջ՝ անհրաժեշտության դեպքում։ - Բարելավել և ավտոմատացնել HR գործընթացները։

HR թիմի կառավարման փորձ։ Զանգվածային հավաքագրման պարտադիր փորձ։ Վարչական և գրասենյակային թափուր տեղերը ինքնուրույն փակելու կարողություն։ HR վերլուծության ընկալում և թվերի հետ աշխատելու կարողություն։ Ճկունություն և պատրաստակամություն՝ արագ հարմարվելու բիզնես առաջադրանքներին։ Սթրեսի դիմացկունություն և մեծ ծավալի առաջադրանքների հետ աշխատելու կարողություն։ Կարողություն՝ ոչ միայն առաջադրանքներ դնել թիմի համար, այլև ներգրավվել աշխատանքում։ Արդյունքի կողմնորոշում, պատասխանատվություն և բարձր աշխատանքային տեմպ։

Աշխատավարձը՝ €5,000-ից մինչև €7,000՝ հիմնված հարցազրույցի արդյունքների վրա, հետագա աճի հնարավորությամբ։ Գրասենյակային աշխատանք Պաֆոսում։ Գրաֆիկ՝ 5/2։ Հնարավորություն՝ ինքնուրույն ձևավորել թիմը և ազդել ընկերության HR գործընթացների վրա։ Մեծ ծավալի իրական առաջադրանքներ և մասնագիտական աճի հնարավորություններ։