Ավտոպատվերի զարգացման բաժնի ղեկավար

Ավտոպատվերի զարգացման բաժնի ղեկավար խոշոր դաշնային մանրածախ ցանցում։ Պատասխանատու է ռազմավարության, թիմի կառավարման, ալգորիթմների օպտիմալացման և տվյալների վրա հիմնված որոշումների համար։ Պահանջվում է BI գործիքների և ավտոպատվերի ալգորիթմների փորձ։ Լրիվ դրույք, պաշտոնական աշխատանք, մրցունակ աշխատավարձ։

Պարտականություններ․ - Ավտոպատվերի ստորաբաժանման զարգացման ռազմավարության ձևավորում, հիմնական նպատակների, առաջնահերթությունների և դրանց հասնելու ճանապարհային քարտեզի որոշում։ - Թիմի կառավարում․ մասնակցություն աշխատակիցների հավաքագրմանը, նրանց վերապատրաստման և մասնագիտական զարգացման կազմակերպում։ - Ավտոպատվերի արդյունավետության ապահովում ապրանքների բաշխման համակարգերում, ներառյալ ալգորիթմների որակի վերահսկումը, չափաբերումը և կարգավորումների ու պարամետրերի օպտիմալացումը։ - Միասնական մեթոդական մոտեցումների և չափանիշների պահպանման վերահսկում ավտոպատվերի պարամետրերը կարգավորելիս։ - Ալգորիթմների բարելավման և բիզնես գործընթացների օպտիմալացմանն ուղղված վարկածների ձևավորում, փորձարկում և ներդրում։ - Ավելցուկային պաշարների առաջացման ռիսկերի նախաձեռնողական հայտնաբերման և նվազեցման ալգորիթմների և գործիքների մշակում գնման պլանավորման և համալրման փուլերում։ - Տվյալների վերլուծություն՝ խնդրահարույց ոլորտները, բարելավման հնարավորությունները և բիզնեսի աճի լրացուցիչ կետերը հայտնաբերելու համար։ - Բարդ վերլուծական նախագծերի և հետազոտությունների իրականացման ղեկավարում։ - Հետազոտության արդյունքների պատրաստում և ներկայացում, առաջարկությունների ձևավորում և տվյալների վրա հիմնված բիզնես որոշումների աջակցում։ - Թիմի մասնագիտական իրավասությունների զարգացում, գիտելիքների բազայի ձևավորում և թարմացում ավտոպատվերի կարգավորումների և լավագույն փորձի վերաբերյալ։

Պահանջներ․ - Բարձրագույն կրթություն։ - BI գործիքների փորձ՝ Power BI, Tableau, Superset կամ նմանատիպ լուծումներ։ - DWH սկզբունքների և վերլուծական լուծումների ճարտարապետության իմացություն։ - Ավտոպատվերի ալգորիթմների գործնական փորձ։ - MS PowerPoint-ով ներկայացումներ պատրաստելու և անցկացնելու հմտություններ։ - Ծրագրերի կառավարման փորձ։

Պայմաններ․ - Խոշոր դաշնային մանրածախ ցանցում աշխատելու հնարավորություն։ - Պաշտոնական աշխատանք՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան, մրցունակ ամբողջովին սպիտակ աշխատավարձ և ժամանակին վճարումներ։ - Առողջության ապահովագրություն (ԴՄՍ) փորձաշրջանից հետո։ - Մասնակցություն խոշոր և հետաքրքիր նախագծերին, մասնագիտական փորձի ընդլայնում։ - Կորպորատիվ ուսուցման հասանելիություն, մասնագիտական և կարիերայի աճի հնարավորություններ։ - Գործընկերներից կորպորատիվ զեղչեր։