Детали вакансии

LegitGrails ищет технического инженера на полностью удаленную позицию для разработки и масштабирования технологий аутентификации модных товаров. Обязанности включают управление базами данных, взаимодействие с API, автоматизацию и поддержку.

LegitGrails — компания в сфере fashion-tech, предоставляющая услуги аутентификации для товаров от более чем 500 брендов, сочетая экспертную и AI-ориентированную верификацию. Мы ищем технического инженера, который поможет в разработке и масштабировании наших технологических решений в области аутентификации модных товаров. Ключевые задачи: Обеспечение стабильного потока операций Быстрая реакция на возникающие проблемы и их решение (минимизация простоя). Глубокое погружение в структуру базы данных и понимание процессов сервиса. Написание и оптимизация SQL-запросов для работы с Postgres. Работа с API (использование Postman для тестирования и взаимодействия с внешними сервисами). Чтение аналитических данных и предоставление предложений по улучшению процессов. Настройка и поддержка автоматизаций через Make (Integromat). Поддержка админ-панели для заказов через UI Bakery.

Технические навыки: Опыт работы с реляционными базами данных (Postgres, Supabase). Умение писать SQL-запросы, работать с индексацией и оптимизацией запросов. Знание базовых операций с API, умение тестировать и взаимодействовать с API через Postman. Опыт работы с инструментами автоматизации, такими как Make (Integromat). Навыки работы с low-code/no-code инструментами (например, UI Bakery). Базовое понимание анализа данных и способность их интерпретировать. Личностные качества: Высокая степень осознанности и ответственности за выполнение задач. Способность быстро реагировать на возникающие проблемы и принимать решения. Желание глубоко разбираться в работе и логике сервиса. Умение эффективно работать в команде. Стремление к постоянному обучению и совершенствованию. Английский язык: уровень B1-B2

Формат сотрудничества: договор подряда Оплачиваемый отпуск: 21 день в году 10 оплачиваемых больничных дней Обзор производительности два раза в год с бонусной системой