Специалист TalentOps

Специалист TalentOps в findev на Кипре (полная занятость, гибрид). Управление жизненным циклом сотрудников, легализацией/резидентством на Кипре, внешними подрядчиками по расчёту зарплаты/бухгалтерии/юридическим вопросам, офисом в Лимасоле, льготами, автоматизацией с помощью ИИ.

Сопровождать сотрудников на всём пути в компании: онбординг, изменения условий, отпуска, офбординг. Заниматься легализацией сотрудников и оформлением вида на жительство на Кипре. Управлять внешними подрядчиками: бухгалтерия, провайдеры расчёта зарплаты, страхование, юристы. Не просто передавать задачи, а понимать результаты и контролировать качество. Организовывать командировки, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам к праздникам и значимым жизненным событиям. Заботиться об офисе в Лимасоле, чтобы там было приятно, удобно и всё работало. Использовать ИИ не для показухи: подготовка документов, проверка данных, автоматизация рутинных задач. Поддерживать порядок в данных и документах сотрудников, отвечать на ежедневные вопросы команды, собирать и проверять данные для расчёта зарплаты. Организовывать выдачу и возврат оборудования. Администрировать корпоративные льготы.

Ответственность и самостоятельность. Любовь к людям и желание делать лучше. Замечать, когда коллеге нужна помощь, и делать немного больше, чем формально требуется. Опыт в People Operations / HR Operations и понимание полного жизненного цикла сотрудника. Хорошее знание трудового законодательства Кипра. Опыт работы с разными типами оформления сотрудников в международной среде: штат, B2B, подрядчики в разных юрисдикциях. Умение работать с подрядчиками так, чтобы результат соответствовал нашим ожиданиям, а не их желаниям. Уверенное использование инструментов ИИ и готовность интегрировать их в процессы. Умение справляться с множеством параллельных задач, не теряя деталей. Разговорный английский, комфортный для решения рабочих вопросов с иностранными коллегами и подрядчиками.

Гибридный формат работы 24 дня оплачиваемого отпуска 10 оплачиваемых дней по болезни Обучение и развитие: мы компенсируем 50% стоимости профессионального обучения Медицинское страхование: компания покрывает 75% стоимости страхования сотрудника и 50% — для членов семьи