Старший менеджер по продажам / развитию бизнеса — iGaming Платежи (PSP)

Старшая должность по продажам на Кипре в сфере iGaming платежей (PSP), базирующаяся в Лимассоле с гибридным графиком. Полный цикл сделок, 2 500–3 500 евро гросс в месяц плюс комиссия.

Проект "Payment Argentina" (PSP, высокорисковый эквайринг, P2P/P2C). Новая позиция: старший продавец с личной базой контактов среди iGaming операторов. Полный цикл сделки — от первого касания до подписания и запуска интеграции. План на первый год: 4–6 новых мерчантов с общим оборотом от 10 миллионов евро в месяц. Задачи: - Привлекать мерчантов — iGaming операторов через личную сеть контактов, полный цикл сделки. - Прогревать и активировать теплую базу в первые 90 дней. - Формировать коммерческие предложения: тарифы, рисковые условия, резерв, лимиты. - Согласовывать условия с отделом рисков и комплаенсом. - Конференции: SiGMA Europe, ICE Barcelona, iGB Live, SBC Summit, Affiliate World (6–8 командировок в год). - Передавать клиента в аккаунт-менеджмент после запуска, контролировать первые 3 месяца оборота. - CRM, прогноз воронки, отчетность по объему.

Ключевое требование: живая, проверяемая база контактов среди iGaming операторов на уровне лиц, принимающих решения (Head of Payments, CFO, C-level). Понимание экономики высокорискового эквайринга, P2P, P2C. Базовое понимание технической интеграции: API, h2h, редирект, callback. Нетворкинг на уровне C-level, устойчивость к переговорам под давлением по комиссии. Умение продавать надежность и процент одобрения, а не только цену. Самоорганизация без микроменеджмента, устойчивость к циклу сделки 2–6 месяцев. Дипломатичность при передаче клиенту отказов комплаенса. Будет плюсом: опыт с P2P, опыт с аргентинским рынком. Приоритет фильтра: сначала подтвержденная база лиц, принимающих решения, среди операторов, затем понимание экономики высокорискового эквайринга, затем уровень переговоров.

Кипр, офис в Лимассоле, гибрид — 3 дня в офисе. Удаленная работа из других стран не рассматривается. Релокация с поддержкой оформления разрешения на работу (Foreign Interest Company / Pink Slip). График: Пн–Пт, 9:00–18:00 по кипрскому времени, гибкий старт. Фикс 2 500–3 500 евро гросс в месяц + комиссия с оборота привлеченных мерчантов в течение 12–24 месяцев с запуска (процент выше рыночного). Возможен повышенный процент за первые 6 месяцев работы мерчанта. Ежеквартальный бонус за выполнение плана по обороту. Для сильных кандидатов: гарантированный минимальный процент за первые 3 месяца или подписной бонус — обсуждается. Рост: Head of Sales / Regional Director через 12–24 месяца, рост процента с портфелем, опционная программа.