Старший рекрутер (полный цикл)

FinTech продуктовая компания в Лимасоле, Кипр, ищет старшего рекрутера полного цикла для закрытия сложных вакансий уровня Middle-C-level, с работой в офисе/гибрид, зарплатой и бонусами.

Обязанности: • Управление полным циклом 360°: от первичного согласования с нанимающими менеджерами до оффера и онбординга. • Закрытие позиций Middle, Senior, Lead и C-level (Tech: разработка, QA, DevOps, Data + бизнес: продукт, аналитика, маркетинг, финансы). • Глубокий поиск пассивных кандидатов (нестандартные подходы, X-Ray, GitHub, нишевые сообщества). • Работа как бизнес-партнер: управление ожиданиями, предоставление рыночной аналитики, обоснование решений аргументами. • Отслеживание метрик (Time-to-Hire, конверсии) и поддержание порядка в ATS.

Требования: • Опыт в IT/технологическом рекрутинге от 3–4+ лет. • Подтвержденные успехи в найме как технических, так и бизнес/цифровых специалистов. • Опыт закрытия позиций Lead / Executive / C-level. • Продвинутый поиск: Boolean, X-Ray, GitHub, LinkedIn Recruiter и альтернативные каналы. • Опыт работы с современными ATS (Greenhouse, Lever, Huntflow и т.д.). • Самостоятельность, зрелость и умение конструктивно аргументировать свою позицию. Желательно: • Опыт в FinTech, платежах, iGaming или других High-Risk сферах. • Понимание юридических/комплаенс особенностей найма в High-Risk. • Английский от Upper-Intermediate (B2+) для собеседований с международными кандидатами.

Что мы предлагаем: • Работа в офисе, возможен гибрид. • Официальное трудоустройство. • Зарплата + бонусы за закрытые вакансии.