Старший DevOps-инженер

Международная продуктовая IT-компания ищет старшего DevOps-инженера для высоконагруженных онлайн-развлекательных сервисов. CI/CD, наблюдаемость, автоматизация платформы, внутренние инструменты. Офис на Кипре, полная занятость, поддержка при релокации.

Международная продуктовая IT-компания, разрабатывающая и поддерживающая высоконагруженные проекты для крупных компаний, преимущественно онлайн-развлекательные сервисы. Обязанности: - Разрабатывать CI/CD-пайплайны для различных, в том числе сложных, сервисов и приложений. - Настраивать наблюдаемость для приложений (мониторинг, логирование, трассировка, алертинг). - Подготавливать приложения к работе под высокой нагрузкой. - Разрабатывать платформенные решения: шаблонизация и автоматизация технических решений для команд разработки и тестирования. - Создавать и поддерживать внутренние инструменты (сервисы, ботов). - Описывать, обновлять и развивать техническую документацию и процессы.

Опыт работы с высокими нагрузками от 2 лет. Знание принципов клиент-серверных приложений и горизонтального масштабирования. Опыт построения CI/CD-процессов, предпочтительно с GitLab CI. Опыт сборки образов приложений на основе Docker (знакомство с движком buildx будет плюсом). Уверенные навыки работы с Docker, Git и сетевыми протоколами (HTTP, TLS, S3). Понимание подхода IaC. Опыт работы с Kubernetes для развертывания и эксплуатации высоконагруженных приложений. Опыт работы с различными инструментами мониторинга и сбора логов. Опыт декомпозиции и оценки задач. Развитые soft skills. Высшее техническое образование. Уровень английского не ниже: читать документацию на английском, задать вопрос/оставить комментарий или создать issue на GitHub. Будет плюсом: - Знание паттернов проектирования приложений. - Опыт работы с SQL/NoSQL базами данных. - Python/Go на уровне разработки простой автоматизации. - Опыт управления инцидентами и работы в парадигме ITSM.

Белая зарплата в зависимости от пожеланий, навыков и опыта. Годовой бонус по результатам работы. Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата. Помощь с релокацией, оформлением документов, визой для сотрудника и членов семьи. Оплачиваемый отпуск, подарки сотрудникам и их детям. Формат работы: офис. Рабочее место, оснащенное современной техникой в соответствии с вашими предпочтениями. Гибкое начало рабочего дня. Корпоративное питание: завтраки и обеды. Спортзал в офисе. 4 отгула в год за счет компании. Русскоязычная команда. Без бюрократии, вопросы решаются быстро без множества согласований. Частичная компенсация занятий английским. Много задач, обеспечивающих материальный и профессиональный рост. Поездки на IT-конференции, митапы, обучающие курсы за счет компании. Большая высококвалифицированная команда: тимлид, техлид, проект-менеджер всегда готовы помочь.