Рекрутер

Рекрутер с опытом массового подбора, удаленно, полная занятость, зарплата от 800 USDT в месяц.

Мы ищем активного и ориентированного на результат Рекрутера с практическим опытом массового подбора и способностью работать с большим потоком кандидатов. Важно, чтобы специалист не только закрывал вакансии, но и мог самостоятельно выстраивать весь процесс подбора — от поиска кандидатов до их выхода на работу. Основные задачи: опыт в подборе персонала от 1 года; обязательный опыт массового подбора; опыт управления большим количеством вакансий и кандидатов; опыт подбора специалистов контакт-центра (КЦ); опыт подбора менеджеров по продажам (МП); опыт подбора других массовых и линейных позиций; умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный скрининг кандидатов; опыт проведения телефонных и онлайн-интервью; умение работать с большими воронками кандидатов; навык поиска кандидатов через сайты вакансий, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники; умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера; контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними; опыт работы с отказами, выходами и неявками; умение взаимодействовать с нанимающими менеджерами и быстро получать обратную связь по кандидатам; грамотная речь и развитые коммуникативные навыки; высокая скорость работы и способность эффективно работать с большим потоком задач.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Обязательный опыт массового подбора. Опыт управления большим количеством вакансий и кандидатов. Опыт подбора специалистов контакт-центра (КЦ). Опыт подбора менеджеров по продажам (МП). Опыт подбора других массовых и линейных позиций. Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный скрининг кандидатов. Опыт проведения телефонных и онлайн-интервью. Умение работать с большими воронками кандидатов. Навык поиска кандидатов через сайты вакансий, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники. Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера. Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними. Опыт работы с отказами, выходами и неявками. Умение взаимодействовать с нанимающими менеджерами и быстро получать обратную связь по кандидатам. Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки. Высокая скорость работы и способность эффективно работать с большим потоком задач. Будет плюсом: опыт массового подбора от 2 лет; опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций; опыт в FinTech / МФО / банках / e-commerce / digital / колл-центрах; опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц; понимание ключевых метрик рекрутинга и конверсий воронки; опыт работы с ATS/CRM и электронными таблицами для ведения базы кандидатов; опыт самостоятельного построения базы и холодного поиска кандидатов.

График: 5/2. Зарплата: от 800 USDT в месяц. Формат: удаленная работа. Занятость: полная.