Рекрутер / Подбор персонала (говорящий на испанском / португальском)

Рекрутер для международной финтех-компании, расширяющейся в Латинскую Америку. Удаленно или в офисе в Лимассоле. Конкурентоспособная компенсация плюс бонусы. Требуется испанский, португальский приветствуется.

Мы ищем рекрутера с испанским языком (португальский - большой плюс) для быстрорастущей международной финтех-компании, которая расширяется в Латинскую Америку. Большинство наймов - на должности в отделы продаж, удержания клиентов и поддержки клиентов. Основные обязанности: - Ведение полного цикла подбора персонала: от запроса до подписанного оффера и передачи в онбординг - Руководство массовым наймом для команд продаж, удержания клиентов и поддержки (в основном Латинская Америка) - Поиск кандидатов через LinkedIn, сайты вакансий, сообщества, рекомендации и кадровые резервы - Скрининг кандидатов, проведение структурированных интервью и оценка тестовых заданий - Тесное взаимодействие с менеджерами по найму по профилям должностей, оценочным картам и планам найма - Работа с агентствами, BPO-партнерами и провайдерами аутстаффинга - Поддержание актуальности ATS и отслеживание метрик найма - Улучшение процессов подбора, шаблонов и опыта кандидатов

Испанский - свободно / носитель (обязательно) Португальский - большой плюс Английский B2+ 3+ года полного цикла подбора персонала Сильные навыки поиска (LinkedIn, булев поиск, прямой аутрич) Опыт работы с ATS и подход, основанный на данных, в воронке найма Комфортная работа удаленно в международной команде в разных часовых поясах, или офисная работа (Лимассол) также возможна

Конкурентоспособная компенсация + бонусы на основе KPI Удаленная или офисная работа (Лимассол)