Рекрутер (ГПХ)

Динамичная компания ищет рекрутера для полного цикла подбора (специалисты и менеджеры) с удаленной работой и периодическими визитами в офис. Работа по ГПХ с возможностью постоянного трудоустройства.

В связи с активным ростом объемов подбора компания расширяет команду рекрутинга и приглашает специалиста по подбору персонала. Задачи: - Привлечение персонала на открытые вакансии (специалисты разного уровня, менеджеры): оценка, подбор, аналитика. - Закрытие вакансий линейного персонала (массовый и точечный подбор). - Полный цикл рекрутинга: от поиска до выхода кандидата на объект. - Активный поиск кандидатов (Avito, hh, соцсети, мессенджеры, профессиональные сообщества и т.д.). - Обработка входящих откликов и холодные звонки, проведение интервью. - Скрининг и организация встреч с нанимающими менеджерами. - Контроль выхода и адаптации сотрудников.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Знание технологии рекрутинга. Сильные навыки переговоров, грамотная речь. Самоорганизация и самодисциплина для работы без постоянного контроля.

Формат: удаленная работа с периодическими визитами в офис, возможен гибридный график. График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Система мотивации обсуждаема (фикс + бонус за выход кандидата или сдельная оплата). Детали на собеседовании. Договор по ГПХ. Возможность профессионального роста и перехода в штат компании на долгосрочную занятость после завершения проекта.