Менеджер проектов (Junior+)

Менеджер проектов (Junior+) в StarTribe, часть крупного международного холдинга, офис на Кипре, полная занятость. Ведение небольших проектов, координация разработки, взаимодействие с клиентами и командами.

Компания: StarTribe, часть крупного международного холдинга (название под NDA), работает более 10 лет, создает масштабируемые IT-продукты для крупных компаний, включая всемирно известные бренды. Около 10 000 сотрудников по всему миру, штаб-квартира на Кипре. Основное направление: iGaming - технологические решения для онлайн-развлечений, спорта и игр. B2B-сегмент, входит в топ-10 в мире. Роль: Усиление функции доставки и снижение операционной нагрузки на текущего PM. Новый специалист поможет управлять несколькими проектами одновременно, увеличить скорость доставки и организовать запуск и поддержку. Постоянное взаимодействие с клиентами, бизнес-подразделениями, разработчиками и другими заинтересованными сторонами. PM будет самостоятельно управлять небольшими проектами и задачами, при поддержке более опытного PM для сложных вопросов. Обязанности: Планирование и управление проектами; декомпозиция задач и создание планов реализации с командой; координация разработки; контроль сроков, статусов, зависимостей и блокеров; организация тестирования и подготовки к запуску; управление запуском и пост-запускной поддержкой; контроль результатов; взаимодействие с клиентами и бизнес-подразделениями; организация встреч; синхронизация участников проекта; фиксация решений и следующих шагов; своевременное эскалирование проблем и рисков; выполнение нескольких задач и проектов параллельно; приоритизация; контроль сроков и зависимостей.

1-3 года опыта работы Project Manager / IT Project Manager; понимание жизненного цикла разработки; опыт работы с разработчиками и бизнес-заинтересованными сторонами; способность самостоятельно планировать и координировать работу; хорошие коммуникативные навыки; системное мышление и внимание к срокам; способность выполнять несколько задач параллельно. Желательно: Опыт с внутренними продуктами или автоматизацией бизнес-процессов; опыт работы с Agile, Scrum или Kanban.

Официальное трудоустройство по кипрскому трудовому законодательству; офисный формат 5/2 с гибким началом с 8:00 до 10:00; зарплата по итогам собеседования; ежегодный бонус по результатам работы; 21 рабочий день отпуска; 4 дополнительных выходных дня в год; внешнее и внутреннее профессиональное обучение; частичная компенсация за уроки английского и греческого в SkyEng; корпоративные завтраки и обеды в офисе; корпоративный спорт; реферальная программа; корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей; партнерские скидки; материальная поддержка в важных жизненных ситуациях; подарки для сотрудников и их детей; приятная атмосфера и молодой коллектив.