Специалист по адаптации персонала

HR-специалист по онбордингу и адаптации в MTI, офис в Москве. Обязанности включают пребординг, приветственный день, онбординг, наставничество, оценку, HR-аналитику. Требуется опыт в HR от 1 до 3 лет, знание инструментов онбординга, LMS, Bitrix24.

Что делать: — Пребординг и приветственный день: координировать подготовку рабочего места, доступов и оборудования (с ИТ и АХО), отправлять приветственные письма и памятки до начала работы, проводить приветственные тренинги (миссия, структура, правила, корпоративная культура), организовывать экскурсию по офису, знакомить с командой и руководителем. — Онбординг и поддержка в период испытательного срока: разрабатывать и обновлять программы адаптации для разных категорий сотрудников (массовый персонал, ИТ, топ-менеджмент), наполнять корпоративный портал (LMS): Welcome Book, памятки, видео, курсы; регулярно собирать обратную связь через пульс-опросы и встречи 1-на-1 (в конце 1-й недели, 1-го и 3-го месяца). — Система наставничества: отбирать, обучать и мотивировать наставников (Buddy/Наставничество), выстраивать четкие механизмы поддержки новичков. — Контроль и оценка: отслеживать выполнение плана задач на испытательном сроке (совместно с руководителями), организовывать оценку по результатам испытательного срока, проводить Exit-интервью с ушедшими на этом этапе для выявления причин и улучшения процессов. — HR-аналитика: рассчитывать ключевые метрики — текучесть на испытательном сроке, eNPS, стоимость адаптации — и предлагать улучшения на основе данных.

— Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, педагогики или менеджмента. — Опыт работы в HR от 1 до 3 лет: подбор, T&D, HR Generalist. — Опыт самостоятельного построения или оптимизации процессов адаптации будет преимуществом. — Знание современных инструментов и трендов онбординга. — Умение разрабатывать регламенты, методические материалы, презентации и обучающие курсы. — Навыки работы с HR-системами и корпоративными порталами: LMS, Bitrix24. — Базовые знания Трудового кодекса РФ в части оформления и испытательного срока. — Навыки публичных выступлений и фасилитации.

— Офис, Москва.