Детали вакансии

Компания Нимбо ищет Контент продюсера для запуска и ведения фабрики контента. Требуется опыт от 3 лет, кейс виральных роликов и понимание алгоритмов соцсетей. Гибридный график, работа с основателем.

Запустить и вести фабрику контента для четырёх аккаунтов: трёх ресторанов и личного аккаунта основателя. В апреле 2026 один из роликов на личном аккаунте набрал 206 000 просмотров и 4 700 подписок. Хотим научиться повторять это системно, минимум 1 виральный ролик в месяц, а в фоновом режиме держать 3–4 единицы контента в неделю на каждый аккаунт. Что вы будете делать — Стратегия контента для четырёх аккаунтов: единая креативная рамка Нимбо + три разных тона голоса ресторанов — Управлять продакшн-командой: оператор и монтажёр уже в штате, при росте — найм и масштабирование — Производство ключевых форматов: вирусные ролики, обзорные, гостевые (звёздные гости Ужина Нимбо), коллаборации с шефами — Сетка лёгких форматов: бэкстейдж, обед ресторатора, гость недели, реакция на меню — 80% контента собирается на телефон в течение рабочего дня — Работа с блогерами: бартеры, закупка обзоров, координация UGC от гостей — Аналитика по сквозной воронке: просмотры → посещения профиля → переход на сайт → бронь, плюс активация в приложении Нимбо через кодовые слова из роликов

Опыт продюсирования контента от 3 лет; идеально — в ресторанной, fashion или lifestyle-нише с премиум-позиционированием — Хотя бы один кейс ролика, набравшего 500 000+ просмотров на канале, который вы вели или продюсировали — Понимание разницы между продакшн-логикой и SMM-логикой; умеете и то и другое, но не путаете — Понимание алгоритмов Reels и TikTok на уровне «знаю, почему провалилось», а не «слышал, что нужны хуки» — Можете на примере объяснить, почему один ролик сработал, а другой нет — Умеете писать тексты, но не как копирайтер, а как продюсер: тезисы, сценарии, посты, брифы блогерам — Умеете говорить с шефами и барменами на их языке — большая часть продакшна происходит на работающих кухнях

Гибридный график; обязательное присутствие на съёмках 2–3 раза в неделю в одном из трёх ресторанов — Уже работающая команда: оператор-монтажёр в штате, бренд-гайд и креативная рамка готовы (Galatea, палитра, тональность) — Доступ к материалу, который не купишь: 3 кухни с топовыми шефами, бар-программа, закрытые мероприятия с селебами и блогерами 1М+ — Полная свобода в построении контент-отдела под себя — Прямая работа с основателем, никаких уровней согласования — Зарплата обсуждается по результатам испытательного срока + кпи KPI на 3 месяца