Интернет-маркетолог (Middle)

HSE Online (онлайн-кампус НИУ ВШЭ) ищет интернет-маркетолога уровня Middle для управления лидогенерацией, трафиком, Яндекс Директом/SEO/CRM-маркетингом и AI-инструментами. Гибридный формат в Москве. Зарплата обсуждается индивидуально.

Проект: HSE Online — крупный EdTech-проект в составе ведущего университета. Обязанности: - Управлять лидогенерацией, конверсией и трафиком. - Контролировать подрядчиков по контекстной рекламе (Яндекс Директ), SEO, GEO и контенту для блога. - Настраивать процессы email- и CRM-маркетинга и помогать контент-команде с техническими задачами. - Участвовать во внедрении AI-инструментов: голосовых и чат-агентов, автоматизации обработки лидов, скоринга и аналитики сделок. - Работать с лендингами на Tilda и блогом на WordPress (постановка задач подрядчикам и небольшие правки вручную). - Работать со сквозной и веб-аналитикой (Roistat, Яндекс Метрика) и анализировать воронку в Bitrix24. - Готовить отчеты по лидам, конверсиям и ROI каналов. - Участвовать в A/B-тестированиях. - Взаимодействовать с отделом продаж и вести задачи спринта на Канбан-доске.

- Опыт работы интернет-маркетологом не менее 2 лет (уровень Middle). - Уверенное владение Tilda. - Глубокое понимание воронки привлечения и принципов сквозной аналитики. - Практический опыт работы с Яндекс Метрикой. - Уверенное владение Excel для анализа данных. - Опыт постановки задач техническим подрядчикам и контроля их выполнения. Будет плюсом: - Релевантный опыт в EdTech или онлайн-образовании. - Опыт работы с CRM Bitrix24 и сервисом сквозной аналитики Roistat. - Понимание методологии A/B-тестирования.

- Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. - Гибридный формат: 2 дня в неделю в офисе, остальные дни — удаленно. - Офис в центре Москвы (ул. Старая Басманная, рядом с м. Курская / Красные Ворота). - График: 5/2, с 10:00 до 19:00. - Большой и стабильный EdTech-проект в ведущем университете. - Доступ к данным при минимальной бюрократии и возможность напрямую влиять на решения. - Адекватные ожидания без роли «человека-оркестра», прозрачные процессы и сильная команда.