Менеджер по подбору персонала

Geotekhconsulting нанимает менеджера по подбору персонала в Москву. Обязанности включают массовый и целевой подбор, кадровое делопроизводство и взаимодействие с вузами. Требуется опыт массового подбора от 3 лет и высшее образование.

Осуществлять целевой и массовый подбор: создавать профили должностей, публиковать вакансии, искать и отбирать кандидатов. Формировать кадровый резерв. Проводить тестирование и собеседования, в том числе с прямыми руководителями. Писать резюме и рекомендации для руководителей. Проводить проверку кандидатов и готовить заключения. Собирать необходимые документы для приема на работу. Взаимодействовать с вузами и колледжами: организовывать стажировки и привлекать специалистов. Готовить отчеты о проделанной работе и HR-метрики.

Высшее образование по соответствующей специальности и опыт массового подбора не менее 3 лет. Желание расти и развиваться в HR. Успешный опыт закрытия вакансий в установленные сроки. Навыки проведения различных видов собеседований. Легко находит общий язык с людьми, но способен принимать объективные решения. Готовность поддерживать и продвигать этические принципы в компании.

Офис в Москве.