HR / Рекрутер в GameDev команду

Мы ищем HR / Рекрутера, который поможет собрать GameDev команду для текущих и будущих проектов. Частичная занятость, удаленно, RevShare.

Мы ищем HR / Рекрутера, который поможет нам сформировать команду разработчиков и специалистов для текущих и будущих GameDev проектов. Это не позиция для одного конкретного проекта — человек будет участвовать в развитии команды и закрывать вакансии по мере запуска новых проектов. Обязанности: - Поиск кандидатов на различные GameDev позиции. - Проведение первичного скрининга резюме и откликов. - Проведение первичных HR-интервью с кандидатами. - Выявление опыта, мотивации, ожиданий и соответствия кандидата. - Организация технических интервью и аудитов с техническими специалистами. - Поддержание связи с кандидатами на всех этапах найма. - Отправка кандидатам технических заданий и контроль их выполнения. - Подготовка и отправка офферов подходящим кандидатам. - Ведение базы кандидатов и отслеживание прогресса. - Предоставление обратной связи кандидатам после каждого этапа. - Работа в связке с тимлидами и техническими специалистами. - Участие в формировании кадрового резерва для будущих проектов. - Постепенное выстраивание и улучшение внутреннего процесса найма. О команде: Мы развиваем GameDev направление и планируем запустить несколько проектов. HR будет работать не только с текущими вакансиями, но и участвовать в формировании команды для будущих проектов. Это возможность построить собственную систему рекрутинга в растущей GameDev команде и постепенно взять на себя больше ответственности за HR-процессы.

Опыт в HR/рекрутинге будет большим плюсом. - Понимание принципов подбора специалистов в IT и GameDev. - Умение профессионально общаться с кандидатами. - Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидатов. - Организованность и внимание к деталям. - Умение вести несколько кандидатов одновременно, не теряя коммуникацию. - Готовность разбираться в технических областях, с которыми работаете. - Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов. - Рабочий язык: русский.

Гибкий график. - Работа по мере появления и открытия вакансий. - Формат сотрудничества: RevShare. - Официальный договор по ГПХ через ИП. - Возраст 18+. - Кандидаты из любых регионов, кроме Крыма. - Рабочий язык: русский.