Специалист по HR-операциям

Специалист по HR-операциям в Scorewarrior в Лимасоле, Кипр. Основное внимание — HR-операционным процессам, настройке HRIS, автоматизации процессов, соблюдению трудового законодательства Кипра и HR-отчётности. Предоставляется релокация.

Поддерживать и постоянно улучшать HR-операционные процессы на протяжении всего жизненного цикла сотрудника. Создавать, документировать и поддерживать HR-процессы, политики и внутренние процедуры. Выявлять возможности для оптимизации и автоматизации процессов, внедряя масштабируемые решения. Настраивать, обновлять и оптимизировать рабочие процессы, шаблоны и автоматизации в HRIS. Обеспечивать соблюдение трудового законодательства Кипра и HR-нормативных требований. Контролировать HR-документацию и поддерживать внутренние базы знаний в актуальном состоянии. Создавать отчёты, дашборды и HR-метрики для поддержки принятия решений. Взаимодействовать с юридическим и финансовым отделами по вопросам HR-данных и поддерживать других членов административной команды для обеспечения ежедневных процессов.

Опыт работы от 2 лет в HR-операциях, People Operations или HR-администрировании. Хорошее понимание трудового законодательства Кипра и HR-операционных процессов на протяжении всего жизненного цикла сотрудника. Опыт работы с HRIS-платформами (опыт с HiBob будет большим преимуществом). Выраженное процессное мышление и стремление к организованности и постоянному совершенствованию. Опыт внедрения автоматизаций и оптимизации повторяющихся рабочих процессов. Отличное внимание к деталям и умение одновременно управлять несколькими приоритетами. Аналитическое мышление и уверенная работа с отчётами, таблицами и HR-данными. Высокая степень ответственности и умение работать самостоятельно. Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2+).

Отличный компенсационный пакет, включая 13-ю зарплату. Полное покрытие расходов на релокацию для вас и вашей семьи на Кипр (Лимасол). Современный солнечный офис недалеко от моря. Частная медицинская страховка для вас и членов вашей семьи. Ежемесячная компенсация расходов на дошкольное, школьное и университетское образование для детей сотрудников. Компенсация обедов. Компенсация занятий спортом и фитнесом. Оплачиваемые компанией возможности для личного развития (профессиональные и языковые курсы, книги и т. д.). Бонусы за выдающиеся результаты, выслугу лет, заключение брака и рождение ребёнка.