Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу в UPPETIT в Санкт-Петербурге. Полный цикл подбора, адаптация, системы мотивации, HR-аналитика и отчетность.

Обязанности: - Закрывать вакансии, выстраивать воронку и готовить отчеты по подбору. - Разрабатывать и внедрять программы адаптации, чек-листы для новичков, собирать обратную связь от новых сотрудников. - Участвовать в разработке систем мотивации, собирать обратную связь и анализировать их эффективность. - Участвовать в новых HR-проектах: от мозгового штурма и разработки до внедрения и контроля. - Собирать данные по всем направлениям HR. - Готовить регулярные отчеты по текучести, вовлеченности, эффективности адаптации и другим метрикам. - Анализировать данные, делать выводы и рекомендации.

Требования: - Опыт в полном цикле подбора: поиск, интервью, координация, оффер. - Навыки проведения глубинных интервью и опыт массового подбора для магазинов. - Продвинутый Excel/Google Sheets: сводные таблицы, формулы. - Базовое понимание HR-метрик: текучесть, eNPS, время закрытия вакансии, стоимость найма. - Опыт внедрения HR-инициатив в области адаптации, мотивации, обучения и т.д. - Умение работать с большими объемами данных и готовить регулярные отчеты.

Условия: - Офис, Санкт-Петербург.