Детали вакансии

Роль HR Business Partner с фокусом на поддержку команд и жизненный цикл сотрудников. Требуется опыт HRBP от 3 лет, сильные коммуникативные навыки и английский B2. Локация: Кипр/Киев/Ереван.

Мы ищем HR Business Partner, который станет связующим звеном между бизнесом и командами. Роль операционная, с фокусом на работу «в полях», поддержку лидов и развитие процессов поддержки сотрудников. Зона ответственности: • Полная поддержка сотрудников (Team Lead и ниже) на протяжении всего Employee Life Cycle: онбординг, развитие, удержание, оффбординг • Построение доверительных отношений с лидами и командами • Внедрение HR стандартов и политик • Консультирование менеджеров по вопросам мотивации и развития сотрудников • Участие в кросс-функциональных HR-проектах и развитии HR-бренда • Аудит текущих процессов поддержки сотрудников и выявление зон роста Приоритеты роли: • Первые 3 месяца — погружение в бизнес-контекст, построение отношений с лидами, аудит текущих процессов • 6 месяцев — стабилизация процессов поддержки, запуск политик оценки и мотивации совместно с HR-командой

• Опыт работы HRBP от 3 лет • Сильные коммуникативные навыки и умение работать с командами • Опыт в построении процессов и работе с HR-метриками • Умение балансировать интересы бизнеса и сотрудников • Английский язык от B2 (обязательно, часть команды англоговорящая) • Готовность работать в индустрии с высокими рисками (опыт в iGaming не обязателен)