Руководитель SMM (Бьюти-тех)

Руководитель SMM (Бьюти-тех) в OLZORI, российском бьюти-тех бренде домашних косметических устройств. Локация: Жуковский, гибрид. Зарплата от 150 000 руб. Управление SMM, воронками, командой, ИИ в маркетинге.

OLZORI — российский бренд-эксперт в домашней аппаратной косметологии с 7-летним опытом на рынке бьюти-гаджетов. Компания — инноватор и один из ведущих российских производителей персональных косметических приборов для ухода за собой дома. Обязанности: 1. Генерация лидов на сайт и продвижение бренда. 2. Выстраивание, тестирование и внедрение контентных и продающих воронок. 3. Цифровизация маркетинговых инструментов и сквозной аналитики. 4. Выстраивание диалогового взаимодействия между брендом и целевой аудиторией с максимальным фокусом на её интересы и пользу. 5. Внедрение методологий контент-маркетинга: Hunt's Ladder, TOFU/MOFU/BOFU, RACE, AIDA. 6. Управление маркетинговой командой, включая найм, мотивацию, развитие и KPI. 7. Организация контент-производства на основе генерации собственных гипотез, а также поиска и адаптации релевантных вирусных референсов в нишах бренда и смежных нишах. 8. Управление инфлюенсер-маркетингом. Личное взаимодействие с ключевыми экспертами и лидерами мнений на рынке. 9. Внедрение ИИ в маркетинг (SEO в поиске, презентации, гайды, воронки, агенты, чат-боты, персонализация, генерация контента). 10. Организация участия бренда в отраслевых мероприятиях (выставки, клубы, бьюти-события, марафоны, челленджи).

- Зрелое мышление и управленческий опыт. - Опыт 5+ лет в SMM-маркетинге в электронной коммерции (желательно в сфере красоты или электроники), желательно начиная с линейных позиций. - Опыт 2+ года на руководящей должности в маркетинге. - Успешный опыт построения воронок продаж для генерации лидов, подтверждённый кейсами. - Успешный опыт системного управления в маркетинге.

Зарплата: от 150 000 руб. - Гибридный график (обсуждается индивидуально). - Мотивация: базовый оклад + KPI (гарантируем прозрачную схему начисления и высокий уровень дохода для успешного сотрудника).