Детали вакансии

Руководитель отдела маркетинга для UX Feedback, B2B SaaS платформы. Удаленная позиция. Обязанности включают разработку маркетинговой стратегии, руководство командой и тесное сотрудничество с CEO. Требуется 3+ года опыта в B2B SaaS маркетинге и экспертиза в сквозной аналитике.

Мы — продуктовая команда, создающая SaaS-платформу UX Feedback, которая помогает нашим клиентам слышать «голос» своих потребителей, задавая правильные вопросы в нужное время. Платформа помогает компаниям получать инсайты от пользователей, которыми они бы иначе не поделились, благодаря чему бизнес работает на клиента, а не против него. Среди наших клиентов — крупнейшие российские компании: Циан, Связной, Hoff, Аскона, Горздрав, QIWI, Faberlic, М.Видео, Эльдорадо и многие другие. ЗАДАЧИ: • Разрабатывать и актуализировать маркетинговую стратегию компании на основе данных и бизнес-целей. • Формулировать и транслировать понятную продуктовою историю: кто мы, какую проблему решаем, почему это важно. • Проектировать и внедрять ключевые маркетинговые процессы: планирование, тестирование гипотез, проведение мероприятий. • Руководить командой маркетинга (развитие, постановка целей). • Тесно работать с CEO в роли стратегического партнера. • Выстраивать эффективные процессы взаимодействия с отделами Product, BDM и Customer Success. • Запускать стратегические эксперименты в новых направлениях компании, принимая решения о масштабировании или закрытии каналов на основе данных и стратегических целей.

• Опыт от 3 лет в B2B SaaS или услугах на уровне построения маркетинговой системы (включая запуск новых каналов и продуктов). • Опыт построения маркетинговой системы «с нуля» или фундаментальной перестройки существующей. • Глубокое понимание сквозной аналитики (CAC, LTV, ROI) и умение ее настраивать с помощью современных инструментов (Яндекс.Метрика, CRM, системы сквозной аналитики). • Умение работать с идеями и «сырыми» данными, сегментировать аудитории, находить новые сегменты и превращать всё это в рабочие истории для клиентов. • Лидерские качества: построение процессов, управление командой, задание темпа.

• Удаленная работа из любой точки мира. • Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию. • Встречи команды — походы, поездки за наш счет. • Ежегодный грант на обучение. • Честность и открытость компании, процессов и твоих будущих коллег по команде.