Руководитель отдела долгосрочного планирования цепочки поставок

Управление долгосрочным планированием цепочки поставок, S&OP, оптимизация процессов, руководство командой; опыт от 5 лет, предпочтительно FMCG. Конкурентоспособная зарплата, льготы.

Управление процессом долгосрочного планирования цепочки поставок в стратегическом и тактическом горизонтах (от сбора данных до результата). Подготовка презентационных материалов с выводами и предложениями, включая подготовку и проведение встреч S&OP. Разработка целевых показателей для смежных отделов на основе результатов долгосрочного планирования: политика запасов, объемы контрактов на копэкинг, выполнение согласованных предварительных сборок, инвестиционные проекты и другие мероприятия. Взаимодействие с внутренними отделами: координация изменений, решение проблем с данными, обсуждение расчетов и согласование результатов планирования. Анализ результатов отдела, разработка и контроль KPI. Управление и развитие команды отдела долгосрочного планирования (обучение внутри компании и с привлечением внешних ресурсов). Участие в поддержке и развитии систем оптимизационного планирования (Lamakon, JDA и др.). Подготовка статистической и управленческой отчетности для руководства на основе расчетов систем планирования. Выполнение аналитической функции для текущей (включая операционную) отчетности отдела, разработка и обновление отчетности. Формирование пользовательских инструкций для систем оптимизационного планирования.

Опыт от 5 лет в планировании цепочки поставок (спрос / предложение / долгосрочное планирование), предпочтительно в FMCG. Опыт управления командой и развития сотрудников. Знание процессов S&OP / IBP, долгосрочного и тактического планирования, управления запасами и планирования мощностей. Опыт работы с системами оптимизационного планирования (Lamakon, JDA, SAP APO/IBP или аналогичными). Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных, готовить презентации и управленческую отчетность. Знания в области управления персоналом, управления бизнес-процессами, управления изменениями и рисками. Высокий уровень коммуникативных навыков, умение выстраивать взаимодействие с руководителями и коллегами из смежных отделов. Активность, организованность, точность, способность быстро переключаться между задачами. Высшее образование (предпочтительно экономическое, техническое или в области логистики / цепочки поставок).

Официальное трудоустройство согласно законодательству; Конкурентоспособная «белая» зарплата; ДМС со стоматологией, включая скидки для членов семьи; Предоставление ноутбука; Бесплатная продукция компании в офисе; Корпоративное обучение: профильные тренинги; Прозрачные и достижимые цели на испытательный срок.