Руководитель отдела дизайна

NextUP, HRTech-стартап, создающий инфраструктуру для подбора цифровых подрядчиков, ищет руководителя отдела дизайна для проведения капитального редизайна UX/UI и разработки дизайн-системы. Удалённая работа, гибкий график, на начальном этапе оплата только в виде опциона.

NextUP — это HRTech-стартап, создающий инфраструктуру для подбора цифровых подрядчиков. Цель — чтобы клиенты описывали задачу, а система находила подходящего специалиста. Начинаем с SMM, в планах — расширение на другие профессии и англоязычный рынок. Есть работающий MVP, первые продажи и основная команда. Продукт требует значительной переработки UX/UI, а функцию дизайна необходимо выстроить. Обязанности: - Понимать продукт и пользовательские сценарии, определять приоритеты и перестраивать ключевые области UX/UI. - Создать дизайн-систему и единый визуальный язык с учётом будущих сервисов и роста платформы. - Организовать работу с текущим дизайнером и командой разработки, доводить решения до реализации и тестировать их с пользователями. Основной результат за первые 2-3 месяца: обновлённые ключевые области продукта и чёткая система для дальнейшей работы. Приоритетные области будут определены совместно.

Сильный продуктовый дизайнер с опытом руководства. Способен заметить проблему, объяснить её, предложить решение и договориться с разработкой, не ожидая указаний по каждой детали. Структурное мышление, скорость, широкий кругозор и вкус. Умение создавать выразительные визуалы в сочетании с вниманием к удобству использования продукта и метрикам. Опыт руководства дизайном и практической работы.

Оплата на текущем этапе: только опцион. Вестинг 4 года, cliff 12 месяцев. Удалённая работа, гибкий график, без ограничений по часовому поясу. Первые две недели: взаимный испытательный срок, также неоплачиваемый. После раунда финансирования планируется ввести зарплату и увеличить нагрузку. Конкретная дата пока не определена. Долгосрочное участие в развитии компании. Если сейчас необходим регулярный доход, подумайте перед подачей заявки.