Руководитель отдела дизайна (iGaming)

Руководитель отдела дизайна для крупного международного iGaming-бренда. Офис в Лимассоле, Кипр. Управление командой дизайнеров, формирование визуального направления и поддержание высокого уровня практической работы.

Мы — крупный международный iGaming-бренд, и мы ищем сильного руководителя отдела дизайна для нашей продуктовой команды. Нам нужен креативный и системный профессионал, который сможет управлять командой, выстраивать визуальное направление и поддерживать высокий уровень практической работы. Ключевые обязанности: • Управление отделом дизайна: распределение задач, приоритизация, контроль сроков и качества, проведение дизайн-ревью; • Формирование визуального направления компании: запуск новых продуктов, разработка концепций, айдентики и брендбуков; • Самостоятельная реализация ключевых и сложных задач (Web/UI, лендинги, креативы) и контроль полного цикла производства дизайна; • Развитие команды: наставничество, конструктивная обратная связь и рост компетенций сотрудников; • Внедрение AI-инструментов и современных подходов для ускорения и оптимизации дизайн-процессов; • Формирование дизайн-систем, единых визуальных стандартов и кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом и продуктом.

• Опыт в дизайне от 4 лет, из них 1-2 года в управлении командой (Lead/Head); • Высокий уровень практической работы: уверенное владение Figma, глубокое понимание UX/UI, типографики и композиции; • Опыт создания брендов и айдентики с нуля, разработки брендбуков и дизайна цифровых продуктов; • AI-first подход: практический опыт работы с Midjourney, ChatGPT, Claude, Gemini и другими AI-инструментами; • Способность управлять загрузкой команды, расставлять приоритеты и нести ответственность за конечный результат; • Системность, самостоятельность и развитые коммуникативные навыки. • Актуальное портфолио.

• Полное официальное оформление и оформление рабочей визы; релокация не предусмотрена • Зарплата: финальный уровень обсуждается после собеседования; • Гибкое начало рабочего дня (до 10:00), оплачиваемые завтраки и обеды в офисе; • Отпуск и оплачиваемые больничные, 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год; • Скидки по корпоративной партнерской программе; • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.