Детали вакансии

Ищем Руководителя отдела контента для управления личным брендом эксперта Саши Гончаровой и вклада в онлайн-школу New Sence. Обязанности включают контент-стратегию, управление командой и анализ эффективности. Требуется 2+ года опыта в маркетинговом лидерстве.

1. Контент для личного бренда Саши (Instagram, личный Telegram): – разработка контент-стратегии на месяц/квартал/год; – составление контент-планов и контроль их выполнения; – постановка четких задач, контроль сроков и качества работы (копирайтеры, дизайнеры, рилсмейкеры); – написание сценариев для сторис; – тесная работа с рилс-специалистом: контроль качества, анализ метрик, понимание, что работает, а что нет; – развитие команды, предоставление конструктивной обратной связи для улучшения качества контента и поддержания Tone of Voice; – выстраивание эффективной коммуникации с экспертом (Сашей): проактивный сбор информации для контента, управление ожиданиями, синхронизация планов; – создание или внедрение прозрачной системы продакшена и согласования контента (регламенты, чек-листы), минимизирующей итерации и авралы. 2. Контент для онлайн-школы (ограниченно): – базовое ведение платформы школы: кейсы, новости, мероприятия; – поддержание актуальности платформы без полного контент-менеджмента. 3. Работа с базой и CRM: – совместно с CRM-маркетологом написание задач для прогревочных и продающих цепочек; – участие в работе с базой как во время запусков, так и между ними. 4. Медийное присутствие личного бренда: – ответственность за привлечение новой аудитории и ее удержание; – мониторинг вовлеченности; – инициирование медийных активностей: совместные рилсы, коллаборации, тестирование форматов и т.д. 5. Запуски: – в период запусков написание стратегии и реализация продающего контента совместно с копирайтером: Telegram-бот, e-mail, продающий Telegram-канал на время запуска; – обеспечение синхронной работы личного бренда и продающих каналов; – ведение еженедельной/ежемесячной отчетности по ключевым метрикам (рост, вовлеченность, регистрации) и презентация выводов и планов действий руководству; – управление количеством регистраций на продающие мероприятия, а также посещаемостью продающих мероприятий.

– опыт в маркетинговом лидерстве от 2 лет; – опыт работы в онлайн-школах или с экспертами/специалистами в диджитал-среде. Не «мягкая ниша», не e-commerce и не маркетплейсы; – понимание, как строить стратегию продвижения личного бренда; – умение работать самостоятельно: не ждать задач и не зависеть от постоянных проверок; – умение декомпозировать цели, планировать ресурсы и управлять задачами в условиях многозадачности и сжатых сроков; – умение создавать регламенты, гайды по ToV и внедрять процессы, которые работают, а не просто лежат в папке; – умение выстраивать доверительные и продуктивные отношения с требовательными экспертами, быть их «тихой гаванью» и поддержкой.

– долгосрочное сотрудничество (не проект на месяц); – оплата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.