Руководитель отдела C&B (Компенсации и льготы)

Роль руководителя C&B в крупной группе компаний (более 3000 сотрудников): разработка систем вознаграждения, внедрение грейдинга, мониторинг рынка зарплат, бюджетирование и контроль расчета заработной платы, автоматизация C&B.

Обязанности: Разрабатывать систему вознаграждения. Анализировать эффективность текущих систем оплаты труда в группе компаний и предлагать улучшения. Разрабатывать и внедрять методику оплаты труда для тепличных комплексов. Участвовать в проекте внедрения системы грейдинга. Мониторинг рынка и управление доходами сотрудников: Мониторить уровень заработных плат, участвовать в исследованиях рынка труда. Готовить предложения по пересмотру заработных плат. Проводить аудит соответствия систем оплаты труда внутренним политикам. Партнерство C&B с бизнесом: Поддерживать руководителей по вопросам компенсаций и льгот. Утверждать офферы и пересмотры заработных плат. Рассчитывать бонусы и премии. Проводить факторный анализ исполнения бюджета на оплату труда. Взаимодействовать с бизнесом по вопросам оплаты и мотивации. Бюджетирование и контроль затрат: Формировать и контролировать бюджет затрат на персонал. Анализировать отклонения и находить возможности оптимизации затрат. Контролировать выплаты (заработная плата, единовременные выплаты, услуги подрядчиков). Автоматизация и развитие процессов: Формировать требования (технические задания) для автоматизации процессов C&B. Участвовать в тестировании и внедрении решений. Настраивать различные системы оплаты труда (оклад, сменный, сдельный). Аналитика и регламентация: Готовить аналитические отчеты и презентации для топ-менеджмента. Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты. Проводить аудиты и исследования рабочего времени.

Высшее образование (экономическое/техническое является преимуществом). Опыт в C&B от 3 лет в компаниях с численностью более 3000 сотрудников. Уверенное знание процессов бюджетирования оплаты труда и систем вознаграждения. Опыт работы с 1С:ЗУП и отчетностью. Продвинутое владение Microsoft Excel (сводные таблицы, сложные формулы, желательно макросы). Опыт работы с большими массивами данных и аналитикой. Навыки подготовки презентаций для топ-менеджмента. Системное мышление, внимательность, развитые коммуникативные навыки.