Руководитель проектного офиса 1С

Возглавьте проектный офис 1С ERP для пищевого производства в ERP-IT (RSM-Systems). Высокая зарплата, полная удаленка, сильная команда.

ERP-IT, аккредитованная ИТ-компания в составе RSM-Systems, ищет руководителя проектного офиса 1С по направлению «Пищевое производство». Направление развивает успешный собственный продукт и реализует сложные проекты 1С (ERP, ERP УХ). Обязанности включают: портфель и коммерция (формирование портфеля проектов, участие в маркетинговой стратегии, предпродажная подготовка, присутствие на рынке и отраслевых мероприятиях, P&L и маржинальность); управление портфелем и рисками (планирование ресурсов, контроль проектов, эскалации, управление изменениями); видение продукта (развитие отраслевого продукта, тиражирование решений, дорожная карта и ROI); экспертиза и качество (процессы, методология, стандарты); команда (построение, развитие, мотивация команды офиса – PM, архитекторов, аналитиков, разработчиков); технологии и ИИ (исследование и внедрение ИИ в процессы).

Успешный опыт внедрения ERP в производстве (желательно глубокое понимание специфики пищевого производства), выросший из разработки или бизнеса; опыт управления несколькими параллельными проектами, программами или проектным офисом; опыт управления финансовыми результатами (P&L, маржинальность, изменения); готовность быть лицом рынка (выступления на отраслевых мероприятиях, построение отношений с ключевыми клиентами); продуктовое мышление; знание подходов к управлению проектами (PMBOK/PRINCE2, Agile/Scrum/Waterfall, BPMN) и умение их адаптировать; развитые soft skills, лидерство, умение развивать людей; активно использует ИИ в работе и может показать примеры. Опыт с отраслевыми решениями 1С является плюсом.

Оформление по ТК РФ, стабильная аккредитованная ИТ-компания; фокус на ERP-проектах; собственный востребованный продукт для пищевого производства; доступ к корпоративным ИИ-инструментам и время для экспериментов; офис в Москве на Сретенском бульваре, но гибрид или 100% удаленка (редко); высокий доход выше рынка (оклад + бонусы по результатам офиса); амбициозные задачи для роста; сильная команда без джунов и мидлов (архитекторы, PM, ведущие аналитики, ведущие разработчики); яркая корпоративная жизнь, баланс работы и личной жизни; корпоративная культура с обменом опытом (конференции, митапы).