Детали вакансии

Графический дизайнер в компанию Slice of Joy (Санкт-Петербург). Обязанности включают создание визуалов для карточек товаров на маркетплейсах, разработку гипотез для A/B тестов и адаптацию макетов. Требуется опыт работы с Ozon/Wildberries, Figma и Photoshop. Конкурентная зарплата с KPI, официальное трудоустройство, график 5/2.

Slice of Joy (SOJ) — производитель вкусных и полезных кондитерских изделий и функциональных снеков, основанный в 2019 году. Наша продукция варьируется от протеиновых батончиков до маршмеллоу, ориентируясь как на спортсменов, так и на тех, кто просто любит сладкое. Обязанности: • Создание визуалов и разработка инфографики для карточек товаров на Ozon и Wildberries. • Разработка и запуск визуальных гипотез для A/B тестов. • Регулярное улучшение визуалов на основе результатов тестов и аналитики. • Быстрая адаптация макетов под различные задачи и форматы. • Подготовка баннеров для акций, распродаж и сезонных кампаний. • Участие в дизайне упаковки новых продуктов по концепции продакт-маркетолога. • Работа по техническим заданиям от отдела e-commerce.

Опыт работы с Ozon/Wildberries. Уверенное владение Figma и Photoshop. Опыт работы с FMCG-продукцией. Наличие портфолио (портфолио необходимо прислать в сопроводительном письме). Понимание принципов создания продающих визулов для маркетплейсов. Готовность работать в режиме постоянного улучшения, тестирования и доработок. Умение работать быстро, системно и по техническим заданиям. Будет плюсом: • Опыт проведения визуальных A/B тестов. • Опыт в дизайне упаковки или интерес к этой сфере. • Владение Illustrator. • Понимание логики e-commerce и метрик карточек.

Конкурентная заработная плата: оклад + KPI (уровень заработной платы определяется индивидуально по результатам ваших компетенций). Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты. График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Комфортные и современные условия труда. Адрес офиса в Санкт-Петербурге: Пархоменко 10к2, БЦ «Цереан». Испытательный срок — 3 месяца (может быть сокращен по решению руководства).