Менеджер по стратегии трудоустройства

Ищем менеджера по стратегии трудоустройства для разработки и реализации стратегий трудоустройства студентов, управления воронкой трудоустройства и коммуникации с работодателями и HR. Удаленная работа, IT EdTech проект, конкурентная зарплата с бонусами.

Разрабатывать стратегии трудоустройства; Оценивать релевантность вакансий и формировать позиционирование резидентов для конкретных работодателей; Выстраивать и развивать коммуникацию с работодателями и HR для получения релевантных собеседований; Управлять воронкой трудоустройства от выхода на рынок до оффера; Анализировать результаты поиска: конверсии, причины отказов, эффективность каналов и сценариев; Формулировать, тестировать и масштабировать гипотезы, меняя стратегию по результатам; Аккумулировать и систематизировать рыночную экспертизу по студентам, компаниям, HR и рабочим сценариям.

Опыт в IT-рекрутинге/сорсинге/карьерной поддержке IT-специалистов от 1–2 лет; Опыт активного поиска и прямого аутрича; Понимание IT-рынка, этапов найма и рекрутинговой воронки; Умение оценивать соответствие специалиста вакансии и понимать, как лучше его позиционировать; Навык работы с данными, выявления причин проблем, тестирования гипотез и формулирования выводов; Самостоятельность и инициативность; Сильные коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров.

Полностью удаленная работа (можно за пределами России, часовой пояс +-2 часа от Москвы); Работа в IT EdTech проекте с четким продуктом; Возможность влиять на развитие направления трудоустройства и формировать собственные подходы к работе; Инструменты автоматизации поиска и продвижения; Зарплата + бонус за результаты; Возможность профессионального и финансового роста.