DevOps-инженер (Middle+/Senior)

DevOps-инженер (Middle+/Senior) в IREV, Лимасол, Кипр. Гибридный формат, полная занятость. Фокус на масштабируемой инфраструктуре, Kubernetes, мониторинге, базах данных, CI/CD.

IREV — AdTech/SAAS-компания, которая ищет DevOps-инженера для трансформации своей инфраструктуры. Ключевые обязанности: • Проектировать и внедрять масштабируемые, надежные и безопасные инфраструктурные решения с использованием современных практик DevOps. • Поддерживать и оптимизировать production- и developer-среды для стабильности, масштабируемости и эффективности. • Внедрять и управлять оркестрацией приложений с помощью Kubernetes. • Создавать и поддерживать системы мониторинга с Prometheus и Grafana, а также управлять системами логирования с использованием VictoriaMetrics и VictoriaLogs. • Диагностировать и устранять production-инциденты, участвуя в дежурствах по вызову для обеспечения доступности 24/7 и надежности сервисов. • Управлять базами данных, включая PostgreSQL, ClickHouse, MongoDB и Redis. • Участвовать в инфраструктурных процессах и поддерживать приложения на PHP, Node.js и Golang.

• Минимум 5 лет коммерческого опыта в роли DevOps-инженера. • Владение английским языком на уровне B2. • Скриптинг: продвинутый уровень Bash и Python. • Контейнеры: обширный опыт работы с Kubernetes и Docker. • Поддержка: опыт поддержки приложений на PHP, Node.js и Golang. • Облака: знание DigitalOcean будет плюсом. • CI/CD: опыт работы с пайплайнами GitLab CI/CD. • IaC: уверенное владение Terraform. • GitOps: опыт применения практик GitOps. • Автоматизация: знание Jenkins CI/CD и Helm. • Конфигурация: знакомство с Hashicorp Vault и Ansible. • Мониторинг: опыт работы с Loki и Jaeger. • Soft skills: сильные навыки решения проблем, коммуникации и опыт работы с методологиями Agile/Scrum.

• Возможность присоединиться к полностью self-funded SAAS-компании, готовой к активному росту. • Комфортный офис в центре Лимасола, Кипр. • Конкурентоспособный компенсационный пакет, отражающий навыки и опыт. • Прозрачная система грейдов для отслеживания прогресса и роста. • Щедрый отпускной пакет: 21 рабочий день в год. • 7 оплачиваемых больничных в год, без необходимости справки от врача. • Инклюзивная и адаптивная корпоративная культура. • Тимбилдинги и happy hours.