Контент-менеджер

Мы ищем проактивного контент-менеджера для развития контент-каналов (Telegram, email, LinkedIn) в компании, занимающейся UX-исследованиями, с фокусом на метрики и продуктовое мышление.

Мы ищем самостоятельного контент-менеджера, который умеет писать живые и интересные тексты, объяснять сложные вещи простым языком, самостоятельно находить нужные факты и не боится общаться (в том числе выходить на новых людей, проводить интервью и поддерживать диалог). Важно понимать связь между контентом и метриками, регулярно анализировать результаты и предлагать следующие шаги на основе данных и наблюдений. Нам нужен человек, который не просто создает материалы, а вместе с командой развивает контент-каналы и постепенно выстраивает работающую систему контент-маркетинга. Мы ожидаем проактивности: не готового бриф, а желания самостоятельно разобраться в теме, собрать контекст, поговорить с людьми и прийти с предложением. Для нас контент — это тоже продукт. Поэтому важно, чтобы вы не просто делали материалы, а задавали себе вопросы: кому это нужно, как мы поймем, что это сработало, как сделать так, чтобы это работало системно. Опыт работы в продуктовой команде или рядом с продакт-менеджерами будет большим плюсом, но главное — чтобы вы уже так мыслили. На старте основной фокус — Telegram, email-рассылки и LinkedIn. Вам нужно видеть проблемы и точки роста, проявлять инициативу, тестировать гипотезы и отслеживать, что меняется в результате. Обязанности: Приоритетные задачи на первые 3 месяца: Telegram-канал: - Проанализировать и понять, что работает сейчас, а что нет - Поддерживать регулярные публикации и аналитику по базовым метрикам без пошагового контроля - Предложить и защитить план на следующий квартал: гипотезы, форматы, что мы тестируем и каких результатов ожидаем Email-рассылки: - Собирать, оформлять и отправлять письма для рассылок - Анализировать результаты рассылок по базовым метрикам LinkedIn: - Поддерживать регулярные публикации на английском языке (примерно один пост в неделю)

- Способность глубоко разбираться в теме: исследования, интервью, самостоятельный сбор фактов, поиск экспертов и холодные контакты - Умение писать живые, понятные и содержательные тексты - Анализ контент-метрик: выводы и следующие шаги - Продуктовое мышление в контенте: понимание, зачем вы делаете каждый материал, как проверить его необходимость и как выстроить повторяемую систему - Опыт работы с B2B-контентом для сложных продуктов и длинных циклов продаж - Умение вести переговоры: коллаборации, размещения и условия сотрудничества. Спокойно вести переговоры и отстаивать интересы компании - Умение работать с контент-планом, приоритетами и регулярными публикациями - Опыт работы с Telegram и email-рассылками - Английский B2 для самостоятельной работы с источниками, исследованиями и подготовки постов для LinkedIn. Более высокий уровень будет преимуществом - Обязательно предоставить примеры опубликованных работ

- Удаленная работа из любой точки мира - Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании - Грант на обучение: 30 000 руб. в год - Командные встречи в коворкингах в разных городах, летние сборы и походы - Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов - Атмосфера: гибкость, поддержка инициатив, возможность быстро запускать и тестировать разные гипотезы - Сплоченная команда, которой мы гордимся: мы умеем вместе работать и отдыхать - Гибкость в организации своего времени при соблюдении общих договоренностей и целей - Возможность постоянного профессионального и личностного развития через работу с крупнейшими клиентами страны в этой сфере - Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом О процессе отбора: в сопроводительном письме пришлите пару примеров ваших текстов — тема не важна, мы просто хотим увидеть, как вы пишете.