Директор по маркетингу (CMO)

Удалённый CMO для прибыльных продуктов в сфере трейдинга/инвестиций. Руководить performance/UA, партнёрским маркетингом, инфлюенс-маркетингом, контентом, аналитикой, атрибуцией, бюджетом и командой из 11 человек; увеличить выручку на 20–30% и масштабировать новый продукт в 3–4 раза.

Вы станете первым CMO в растущей прибыльной компании с собственными продуктами в сфере трейдинга и инвестиций. Портфель: зрелый продукт для автоматизации трейдинга, выручку которого нужно увеличить на 20–30% за год; новый инвестиционный продукт, который нужно масштабировать в 3–4 раза и вывести на безубыточность. Вы отвечаете за все маркетинговые каналы: performance/UA, партнёрский маркетинг, инфлюенс-маркетинг, контент, аналитику, атрибуцию, бюджет и команду из 11 человек (UA, дизайн, контент, партнёрский маркетинг, инфлюенс-маркетинг).

5+ лет в маркетинге, в том числе 2–3 года на руководящей должности (Head/Lead/CMO) Опыт в ограниченных вертикалях: трейдинг, iGaming, ставки, криптовалюты или другие высокорисковые/регулируемые ниши со схожей спецификой performance и закупки трафика Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads) Опыт продвижения мобильных продуктов Уверенное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить требования к трекингу и принимать решения на основе данных Опыт управления командой (найм, структура, распределение обязанностей) Опыт управления и роста маркетингового бюджета Подтверждённый опыт масштабирования продукта с помощью маркетинга Разговорный английский B2+ Будет плюсом: опыт запуска и продвижения на международных рынках (EU, MENA, LATAM) Будет плюсом: понимание ограничений рекламных платформ для финансовых продуктов и практический опыт работы в рамках этих ограничений Будет плюсом: навыки разработки позиционирования Будет плюсом: опыт работы с партнёрскими моделями и партнёрствами

Полностью удалённая работа Гибкое начало дня Оплачиваемые дни отпуска и медицинская страховка (ДМС) Современное оборудование для работы Оплата обучения Agile-подход, отлаженные рабочие процессы и развитая корпоративная культура Дух стартапа в стабильной компании: свобода, гибкость, амбициозность и отсутствие бюрократии Корпоративные онлайн- и офлайн-мероприятия: от кулинарной студии и SUP-серфинга до квадроциклов и квизов