Детали вакансии

Ищем главного финансового директора (CFO) на удаленную полную ставку в крипто-необанк. Обязанности включают создание финансового отдела, финансовую стратегию, подготовку к привлечению средств и управление юнит-экономикой. Зарплата состоит из оклада + опционов, обсуждается индивидуально.

Компания представляет собой крипто-необанк нового поколения на базе Solana, предлагающий удобный опыт заимствования, заработка и траты цифровых активов через кредитную карту, сберегательный хаб и торговую экосистему. Вы будете отвечать за создание финансового механизма компании в качестве первого CFO, владея финансовым моделированием, материалами для инвесторов, поддержкой привлечения средств, управлением ликвидностью и прозрачной отчетностью по фиатным и крипто-операциям. Ключевой частью роли будет управление отношениями с поставщиком кредитной ликвидности, поддерживающим транзакционные потоки, включая годовые процентные ставки, лимиты и условия финансирования.

• Опыт работы в сфере финансов более 5 лет • Опыт работы в финтехе, крипто, Web3, платежах или цифровом банкинге более 2 лет • Опыт работы со структурированным кредитованием, ликвидными средствами или аналогичными финансовыми инструментами • Опыт привлечения средств со стороны компании, включая подготовку материалов для инвесторов, финансовых моделей и комнаты данных • Сильная способность создавать финансовые модели с нуля, а не просто дорабатывать существующие • Практический опыт работы с юнит-экономикой: CAC, LTV, MRR, маржа доходности, маржа транзакций по картам и драйверы выручки • Опыт работы в стартапе, поддерживаемом венчурным капиталом, в США, Великобритании, ОАЭ или Европе • Глубокое понимание финтеха, DeFi, Web3, платежной инфраструктуры и потоков крипто-казначейства • Сильные навыки в области коммуникации с инвесторами, отчетности, прогнозирования и управления реестром акционеров • Отличное владение письменным и устным английским языком • Знание русского языка будет плюсом • Практичный, стратегический лидер, комфортно чувствующий себя в быстро меняющейся стартап-среде

• Оклад + пакет опционов, обсуждается индивидуально • Прямое влияние на привлечение средств, финансовую стратегию и рост компании • Возможность создать финансовый отдел с нуля в качестве первого CFO • Тесное сотрудничество с CEO и командой основателей • Возможность создать инновационную кредитно-сберегательную платформу с нуля