Детали вакансии

Рекламная сеть с оборотом более 5 млн долларов ищет лидера для руководства командой из 120 специалистов. Цель — стабилизировать и масштабировать прибыль за счет принятия решений на основе данных, оптимизации маркетинговых воронок и совершенствования движка аукционной технологии. Обязанности включают финансовое здоровье, аудит и перезапуск маркетинга, трансформацию продукта, операционное совершенство и управление изменениями.

Рекламная сеть с оборотом более 5 млн долларов и амбициозными целями по высокой прибыльности ищет лидера для руководства командой из 120 высокоэффективных специалистов и превращения нас в эталон эффективности в AdTech индустрии. Ваша миссия: Стабилизировать и масштабировать прибыль проекта за счет внедрения культуры принятия решений на основе данных, оптимизации маркетинговой воронки и завершения разработки движка аукционной технологии. Ключевые задачи: • Финансовое здоровье (Profit First): Работа с P&L и Unit Economics. Ваша цель — увеличить валовую прибыль на сотрудника (GPpH) и чистую прибыльность. • Аудит и перезапуск маркетинга: Переход от «покупки оборота любой ценой» к строгому контролю ROAS (модель Last Non-Direct Click). • Остановка убыточных каналов и масштабирование прибыльных. • Трансформация продукта: Завершение внедрения аукционных алгоритмов (CPA Goal, Smart-CPM) и систем антифрода. Синхронизация технологий между брендами холдинга. • Операционное совершенство: Управление компактной командой (Span of Control 1:8+). Поддержание высокого темпа разработки и вывода фич (TTM). • Управление изменениями: Формирование сильной корпоративной культуры в команде из 120 человек, работа с мотивацией (OKR) и фокус на результат.

Кого мы ищем: • AdTech Эксперт: Вы глубоко понимаете рынок программатик рекламы (RTB, SSP/DSP) и знаете, как рекламная сеть работает «изнутри». • Data-Driven Лидер: Вы не верите отчетам без проверки атрибуции. Вы умеете читать когортный анализ и находить аномалии в Churn Rate. • Efficiency Geek: Вы сторонник плоских структур. Вы умеете говорить «нет» ненужным фичам и процессам ради скорости и прибыли. • Опыт: Минимум 3 года на позициях CEO/COO в AdTech или высоконагруженных Performance проектах.

Почему это вызов, достойный вас: • Реальные полномочия: Мы даем вам карт-бланш на изменение процессов и моделей для достижения финансовых целей. • Сильное ядро: Вы будете работать с отобранной командой профессионалов, прошедших строгий фильтр. • Продукт с историей: У нас есть объемы, данные и технологии — вам останется только правильно настроить этот «движок».