Менеджер по развитию бизнеса

Менеджер по развитию бизнеса в Admitad в Москве, гибридный формат, полная занятость, зарплата обсуждается индивидуально. Привлечение клиентов из сегмента SMB, разработка стратегий роста, оптимизация пути клиента, проведение экспериментов.

Обязанности: - Привлечение клиентов из сегмента SMB, поиск новых рыночных ниш и возможностей для роста. - Разработка и внедрение масштабируемых стратегий привлечения, генерации лидов и вывода продукта на рынок. - Оптимизация пути клиента (CJM): выявление узких мест на этапах привлечения, онбординга, активации и удержания. - Запуск экспериментов и A/B-тестов для улучшения конверсий, разработка плейбуков роста. - Поиск и тестирование новых каналов привлечения, маркетинговых кампаний и партнерских программ. - Развитие продуктового опыта: участие в создании удобного самостоятельного онбординга клиентов на платформу. - Кросс-функциональная работа с командами продукта, разработки, маркетинга, продаж, бухгалтерии и вебмастеров. - Сбор и передача рыночных инсайтов и отзывов клиентов продуктовой команде для приоритизации бэклога. - Анализ конкурентной среды, трендов и неудовлетворенного спроса в сегменте SMB. - Разработка рекомендаций по развитию продукта, упаковке услуг и ценообразованию.

Требования: - Опыт работы от 3 лет в Growth, PMM, BizDev, привлечении клиентов или B2B-продажах. - Подтвержденный опыт работы с сегментом SMB, а также опыт в SaaS или маркетплейсах. - Практический опыт запуска ростовых экспериментов и тестирования гипотез по привлечению и удержанию. - Глубокое понимание цифрового маркетинга, performance-каналов и продуктовой аналитики (GA4, Amplitude, Mixpanel или аналоги). - Владение CRM-системами и инструментами маркетинговой автоматизации. - Аналитический склад ума, умение принимать решения на основе данных. - Развитые коммуникативные навыки: умение презентовать идеи, аргументировать решения и вести переговоры. - Проактивность, предпринимательское мышление и готовность брать на себя ответственность за конечный результат.

Зарплата обсуждается индивидуально. Гибридный формат работы, полная занятость.