Бизнес-аналитик в HR-команде

Бизнес-аналитик в HR-команде. Задачи: сбор и документирование требований, описание процессов/пользовательских историй, улучшение HR-процессов, работа с Metabase, изучение возможностей AI. Требования: опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет, BPMN/UML, Jira, SQL будет плюсом. Предлагают высокую зарплату, бонусы, 24 дня отпуска.

Обязанности: • Сбор, анализ и документирование бизнес-требований; • Описание процессов, пользовательских сценариев, пользовательских историй и критериев приемки; • Анализ и улучшение HR-процессов, поиск возможностей для автоматизации; • Работа с данными и дашбордами в Metabase; • Исследование того, где AI может улучшить внутренние процессы; • Сопровождение задач от discovery и сбора требований до релиза и пострелизной поддержки.

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет; • Опыт работы с требованиями и описанием бизнес-процессов; • Понимание BPMN/UML, SDLC и Agile; • Опыт работы с Jira, Confluence, Miro и Figma; • Опыт работы с Metabase или другими BI-инструментами; • Базовый SQL будет плюсом; • Уверенное использование AI-инструментов в работе; • Сильные аналитические и коммуникационные навыки; • Английский Upper-Intermediate (B2)+ будет преимуществом.

• Высокая зарплата + бонусы за результаты и пересмотр зарплаты; • Гибкое начало рабочего дня; • 24 дня отпуска; • Корпоративный английский, а для кандидатов на Кипре — греческий; • Интересные задачи на стыке бизнес-анализа, данных, автоматизации и AI; • Сильная команда и широкие возможности для профессионального роста.